Arbeitsatmosphäre

Kein Feedback der Vorgesetzten. Ob man da ist oder nicht ist egal. Was man tut wird nur selten wahrgenommen und wenn dann nur wenn es für den Vorgesetzten gerade wichtig ist. Firma versucht nur oberflächlich an dem Thema zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzten sind eher die Ausnahme. Viele sind fachlich sehr gut, aber haben mangelhaftes Führungsverhalten. Mitarbeiter werden oft mit ihren Problemen alleine gelassen. Gekümmert wird sich nur oberflächlich und nur dann wenn es eskaliert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv. Es gibt wenige bis gar keine Probleme auf einer gleichen Hierarchie Ebene.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sehr interessant sein, wenn man vom Vorgesetzten nicht ausgebremst wird. Auch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und man kann sich in der Regel die Arbeit selbst einteilen.

Kommunikation

Über den eigenen Arbeitsbereich erhält man wenig bis keinerlei Informationen, da der Vorgesetzte es nicht für nötig hält oder es selbst nicht wissen will. Über das gesamte Unternehmen wird man regelmäßig von der Geschäftsführung informiert. Einige Bereiche werden auch noch mal gesondert informiert.

Gleichberechtigung

Hier habe ich bisher keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Alles super.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich bisher keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Alles super.

Karriere / Weiterbildung

Sehr unterschiedliche Erfahrungen. Gibt Bereiche da sind Leute aufgestiegen. In anderen Bereichen wurde empfohlen: "lieber das Unternehmen zu wechseln, wenn man was werden will".

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt, nach außen sehr fair und ordentlich. Intern oft Nasenfaktor spürbar, auch wenn man sich hier sehr bemüht. Gehalt aber immer pünktlich und ohne Probleme.

Arbeitsbedingungen

Büro's teilweise sehr alt. Im Winter zu kalt im Sommer zu warm. Gebäude mit Denkmalschutz. Klimatisiert nur Labore (funktioniert aber nur selten richtig), sowie Besprechungsräume.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Urlaube konnte immer genommen werden. Wird in der Regel unter den Kollegen abgestimmt. Und im Ausnahmen konnte sogar parallel Urlaub genommen werden. Einige Bereiche haben sehr viel zu tuen, aber mit Urlaub gibt es selten Probleme.

Verbesserungsvorschläge

• Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten nicht ignorieren. Konsequenzen ziehen. Bestehende Regeln und Vereinbarungen auch umsetzen.

Pro

Die sehr netten Kollegen. Die gute und pünktliche Bezahlung.

Contra

Wichtig sind nur die neuen Projekte, Zahlen und Prestige. Mitarbeiter und deren Wohlbefinden, wenn überhaupt nur zweitrangig.

Arbeitsatmosphäre

keine hat richtig Lust auf neue Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

der beschäftigt sich gar nicht mit dir. Der hat kein Lust auf dich.

Kollegenzusammenhalt

Null, nada, Es ist ganz Normal, wenn Leute entlassen werden und neue kommen. Gehört zur Normalität

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind tatsächlich Interessant. Aber, das ist auch alles

Kommunikation

Es wird nur Kommuniziert. Und das kann gegen dich gewendet werden

Gleichberechtigung

ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

die werden von einer Bereich zum anderen Geduldet

Karriere / Weiterbildung

da herrscht den stärken. Wie in der ... Buch

Gehalt / Sozialleistungen

das einzige Trost. Aber, ist der Anspruch für nur Geld zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

wird nicht investiert. Wird man Depressiv

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wenig Verantwortung

Work-Life-Balance

je nach Abteilung ist es tatsächlich Möglich. Einfach Schlecht

Image

früher war es ein top Unternehmen. Meine Meinung nach hat sich diese in der letzte Zeit enorm verschlechtert. Durch die Übernahme. Vermute ich

Verbesserungsvorschläge

• mal den Leuten zu hören und die Fluktuation entgegen wirken

Pro

nur die Bezahlung

Contra

keine Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind durchweg super freundlich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung durch Motivation und vertrauensvoller Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr familiär, auch der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Kommunikation

Es erfolgen Aushänge an den Infoboards, Kommunikation durch Vorgesetzten und Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Attraktive Vergütung sowie weitere Leistungen

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung, Unternehmen wird nach und nach mehr digitalisiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich für die Umwelt/Gesellschaft ein

Work-Life-Balance

Gleitzeit und eine tarifliche Wochenarbeit von 37,5 Stunden

Verbesserungsvorschläge

• Insgesamt ein Top Unternehmen, dass immer weiter wächst und in die Zukunft investiert.