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Teijin 
Carbon 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chemie Tarif
Bewertung lesen
Fair und zuverlässig mit sehr interessanten Prozessen und Produkten.
Nette Kollegen, faire Bezahlung
Bewertung lesen
Pünktliche Zahlung und Zahlung nach Tarifvertrag. Flexible Arbeitszeiten. Lage der Firma.
Bewertung lesen
Gehalt und die flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Deine Leistungen werden nie Wertgeschätz trozt überstunden und freiwillige Mehrarbeit
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Ich empfinde die Verhaltensweisen oft als unehrlich und arrogant. Verbesserungsmaßnahmen wirken aufgesetzt. Die Entwicklungsmöglichkeiten in Bezug auf Karriere und Gehalt sind unattraktiv.
Bewertung lesen
Die nicht vorhanden Wertschätzung, vor allem der Mitarbeiter in der Produktion, die in Schichten einen anstrengenden Job verrichten.
Manchmal fehlt etwas Konsequenz.
Keine Entwicklungs-Chancen, kaum gehaltliche Entwicklung außerhalb Tarif, keine Konsequenzen für schlechte Führung, Meinung der unteren Ebenen zählt nicht, Personalabteilung, wenig Sozialleistungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht hinter neuem Mitarbiter lästern
Bewertung lesen
Mit den vorhandenen Führungskräften macht diese Erörterung, bis auf Ausnahmen, aus meiner Sicht wenig Sinn.
Solange die finanzielle Lage nicht in den Griff bekommen wird, wären viele Verbesserungsvorschläge außerdem teils gar nicht umsetzbar.
Mehr Vertrauen in die Basis wäre wünschenswert.
Bewertung lesen
Anstatt sich durch Beratungsfirmen von Extern Verbesserungen vorschlagen zu lassen, lieber mal den Mitarbeiter an der Basis zuzuhören, es ernst nehmen und umsetzten!
Bessere PR Arbeit
Ich würde vorschlagen .Mehr Verständnis für die Mitarbeiter in der Produktion.Die machen alle eine sehr gute Arbeit.Ohne diese Kollegen kann der Betrieb nicht auskommen auf drei Schichten zu Arbeiten mit Sontag 12Stunden ist nicht einfach .Mann muss sich Als Mitarbeiter einfach nur woll Füllen
Anerkennung.Respekt.Etwas Toleranz
Teilhaben an großen ganzen.
Stolz zu sein da zu Arbeiten.
Danke
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Teijin Carbon Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gehalt dank des Tarifvertrages gut, Sozialleistungen auch nur aus dem Tarifvertrag, Gehalt kommt pünktlich, aber in den Tarifgruppen höher kommen ist fast unmöglich, sogar wenn der Vorgesetzte es befürwortet wird es vom Arbeitgeber nicht umgesetzt
Gutes Gehalt dank Tarifvertrag, pünktliche Bezahlung, betriebliche Gehaltsentwicklungen spärlich, Sozialleistungen ebenso spärlich
3
Bewertung lesen
Chemie Standard!
5
Bewertung lesen
Chemie-Tarif, tarifliche und betriebliche Altersvorsorge
4
Bewertung lesen
Sehr gut Das ist der Grund warum Mann da Arbeitet
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teijin Carbon Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung kann ich nicht erkennen, Karriere-Chancen sehe ich nicht, Weiterbildungsmöglichkeiten stark abhängig vom Budget, aber teils vorhanden.
3
Bewertung lesen
Intern geförderte Weiterentwicklung nur bei ganz ausgewählten Personen, sonst kann man sich gerne privat Weiterbilden, die Kosten dafür selber tragen und es wird auch danach nicht das Potenzial genutzt
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildung mehr nach Budget als nach Bedarf.
Kommt auf die Position an. Die Arbeitnehmer müssen schon selbst die Initiative ergreifen.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen in bestimmten Bereichen sind einfacher möglich als in anderen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teijin Carbon Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Teijin Carbon Europe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teijin Carbon Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teijin Carbon Europe als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teijin Carbon Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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