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Telegärtner 
Elektronik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Telegärtner Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Telegärtner Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene, moderne Geschäftsführung
Gute Zusammenarbeit und Kollegialität inerhalb der Abteilung.
Bewertung lesen
Kein Mobbing.
Bewertung lesen
Es ist ein modernes Unternehmen und nimmt neue Ideen und Vorschläge gerne an.
eigene Entwicklungsabteilung, sehr hohe Fertigungstiefe, offen für Neues, Visionäre, moderne, vollautomatische SMD Fertigung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vetternwirtschaft, Leistungsdruck bei niedrigem Gehalt, Ausbeutung der Mitarbeiter zu Gunsten der Führungsebene
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Überstunden werden nicht bezahlt.
Keine Schichtzulagen. Wenn es Mal sein muss.
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Zu oft Zuviel, die Abteilungsübergreifend mitreden und so unruhe rein bringen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter und weniger Druck ausüben
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Der eingeschlagene Weg soll so fort geführt werden
Es gibt noch teilweise zuviele Zuständige die Entscheidungsgewalt haben für ein und dieselbe Sache. Zuständigkeiten in dieser Hinsicht sollten klarer definiert wereden.
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Die Entlohnung überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder bekommt was er braucht-wenn er will.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Telegärtner Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Telegärtner Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Telegärtner Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Telegärtner Elektronik als eher modern.
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