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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Personalführung und keine Transparenz. Das Arbeitsklima ist von Misstrauen und Missgunst und unverhältnismäßigen Leistungsdruck geprägt. Da die Vorgesetzten nur außerhalb ist, kann diese sich keinen wahrheitsgemäßen Eindruck verschaffen über das Arbeitsklima und Arbeitsverhalten der Mitarbeiter. Somit sind vor allem neue Mitarbeiter dem Mobbing und der Missgunst durch zwei der langjährigen Mitarbeiter schutzlos ausgeliefert. Nach Ansprache dieses Problems bei den Vorgesetzten blieben klärende Gespräche aus. Es gibt zu wenig Räume für die Mitarbeiter, so dass teilweise in der Küche (Personalraum) ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsens durch die Vorgesetzten vor Ort und regelmäßige Meetings und Gespräche mit den Mitarbeitern. Arbeitsverhältnisse verbessern durch bessere Räumlichkeiten und funktionierende Technik. Kommunikation und Transparenz fördern durch Offenheit, Vertrauen und Ehrlichkeit. Mobbing verhindern durch Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern und konsequent dagegen steuern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
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