Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
When funding was available, the atmosphere was good & supportive and there was not too much micro-management. The tasks are very interesting, but with lack of know-how and time not achievable - in particular because priorities are switched frequently.
Friendly and supportive colleagues.
Autonomes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
TLDR: no product, lack of technical understanding and how much effort achieving a goal requires, management lacks communication and leadership skills, no appreciation, no reflection, no learning from past mistakes.
Most knowledgeable colleagues have left the company. The company lacks good leadership, good treatment of employees and communication is really, really bad. They lack concrete vision and the required technical understanding of what they want to achieve, switch direction every ~6 months, refuse to listen to their engineers and scientists ...
No communication between managers and employees. They're not telling you when salaries and health insurances are not paid on time.
Constant switch in focus and strategy which leads to chaos. Micro-management. Finger-pointing.
Some employees were fired because of the financial situation. Former employees are disrespected.
Verbesserungsvorschläge
Develop a stable product and do not switch direction every now and then. Listen to you employees and pay them properly!
Weekly All Team Stand-ups
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von teraki ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In general the projects and technologies were very interesting, but everything is short term.
very exciting, but the management ruins everything
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teraki ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
could be much better
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teraki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet teraki schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teraki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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