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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer fleißig ist und sich einbringt,hat gute Chancen,sich weiterentwickeln und im Unternehmen voranzukommen.
Bewertung lesen
Gar nichts!
Klare Struktur im Unternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung,
Ständig Überstunden arbeiten,
Umgang unter den Kollegen
bedingt durch den Arbeitsablauf ist kein Home Office möglich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit Angestellten ordentlich umgehen und nicht ständig Überstunden schuften lassen
Ein wöchentliches Kurzmeeting zwischen Führpark, Büro- und Produktionsleitern, wo Produktionsziele, Probleme und wichtige Informationen besprochen werden!
Bewertung lesen
Mehr Teamevents
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Textilservice Liebhardt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


alle Menschen die gleichen Rechte, Chancen und Behandlung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sozialem Status, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilservice Liebhardt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung werden kaum gefördert,gute Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
2
Bewertung lesen
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind mir unbekannt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Textilservice Liebhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Textilservice Liebhardt schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Textilservice Liebhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilservice Liebhardt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Textilservice Liebhardt
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Textilservice Liebhardt
Branchendurchschnitt: Textil
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