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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Verhalten man kann mit Problemen immer zu ihm kommen
Grosszugig, Beste Personalitate
Geld und Belohnungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Kommunikation
Präsenz ist kein Beleg für Produktivität! Man sollte vor allem bei den Führungskräften dringend hinterfragen, warum so viele Überstunden notwendig sind und ob es nicht fähige Mitarbeiter gibt, die einen Teil davon übernehmen können. Aus Gewohnheit eher zu kommen und länger zu bleiben bringt niemanden etwas und wirkt sich eher kontraproduktiv auf andere aus.
Gegen Mobbing auch von Seiten der Vorgesetzten wird nichts unternommen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Sommerfest
Betriebsausflug
Mehr Kommunikation
Hat keinen Sinn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Textilveredlung Drechsel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltschutz wird ernst genommen und seitens der Geschäftsführung auch vorgelebt. Ständige Investitionen sind der Beweis dafür. Einige Konzerne dürfen sich das mittelständischen Unternehmen wohl als Vorbild nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textilveredlung Drechsel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
lässt zu wünschen übrig, viele Informationen werden gerne für sich behalten oder einfach nicht weitergegeben
Kommunikation untereinander ist stark verbesserungsfähig. Vor allem gegenüber Kunden sollte man aber einen gemeinsamen Standpunkt vertreten.
In den vergangenen Monaten wurde sich hierum schon bemüht. Täglich werden in kleiner Runde wichtige und vereinbarte Liefertermine noch einmal abgeglichen. Einmal pro Woche treffen sich alle Abteilungsleiter zu einer langen Besprechung. Leider wird davon nur wenig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Mindestens ein mal pro Jahr wird die gesamte Belegschaft über wichtige wirtschaftlichen Vorgänge im Unternehmen informiert und sensibilisiert.
Lässt zu wünschen übrig ähnlich wie stille Post über zehn Ecken
Es gibt keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht viel möglich.
Weiterbildungen werden sporadisch angeboten. Auf eigene Nachfrage werden einem aber Möglichkeiten angeboten.
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind eher als schwierig zu bewerten.
Tschechen bevorzugt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Textilveredlung Drechsel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Textilveredlung Drechsel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Textilveredlung Drechsel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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