Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das miese Gehalt, die schlechte Mitarbeiterführung, die schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter führen und nicht sich selbst überlassen. Anreize schaffen sich in der Firma einzubringen. Weiterbildung anbieten. Gehalt erhöhen. Zuhören.
Gute und engagierte Mitarbeiter sind kein Selbstläufer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Textwerk Trier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut. Die Chefin selbst ist längst im Rentenalter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textwerk Trier ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt miserabel und über Jahre nicht angepasst. Gehaltserhöhungen müssen auch nach längerer Betriebszugehörigkeit erbettelt werden. Mitarbeiter werden unterschiedlich bezahlt trotz gleicher Tätigkeit, man tauscht sich untereinander darüber aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Alle guten Mitarbeiter sind spätestens nach ein paar Jahren weg.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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