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TFR 
Taxen-Funk-Ruf 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliche Bezahlung, oftmals Rücksicht auf persönliche, durchaus auch kurzfristige Belange. Kostenloser Kaffee und Wasser.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Angestellten.
Keine Zuschläge für Nacht- oder Wochenendschichten.
Keine Homeoffice, keine Mitarbeiter-Events mit Ausnahme von wenigen „Feiern“ innerhalb der Betriebsräume.
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Verbesserungsvorschläge

Ganz dringen den Geschäftsführenden Wechseln. Eine Neubesetzung steht in den Startlöchern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TFR Taxen-Funk-Ruf ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Durchaus macht das Arbeiten mit Kunden am Telefon Spaß.
Viele ältere Kunden Tagsüber und eher junge Leute in den Abend- oder Nachtstunden. Oftmals lustige kleine „Erlebnisse“.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFR Taxen-Funk-Ruf ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man schaue sich die Bewertungen in einer bekannten Suchmaschinen an. Dies reicht dann schon.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt zwei, drei Mitarbeiter die diese Firma wirklich voranbringen könnten. Jedoch werden sie kleingehalten oder regelmäßig vom cholerischen Mobber auf dem Chefsessel „rund gemacht“.
1
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