Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNicht viel.
Ich fands gut fristlos gekündigt zu werden.
Aufgaben, Team, Vorgesetzte
Nach dem dritten Verkauf ist vom ursprünglichen Spirit nicht mehr viel übrig. Mitarbeiter sollen nicht mehr über ihren Tellerrand hinaus blicken. Die Besten haben das Schiff schon verlassen.
Es herrschen Druck, Angst und Überdruss. Und das bei einer Bezahlung weit unter Branchenniveau.
Man sollte sich gut überlegen ob man sich so eine Arbeitserfahrung antuhen möchte. Ich habe diese Entscheidung im nachhinein bereut.
Ich empfehle diese Firma jedem der nichts von sich selber hält.
Nicht zu abhängig von der Schwesterfirma machen.
Gehälter fair verteilen.
Projekte an Land ziehen, um vielfältiger zu werden.
Die lassen nicht mit sich reden. Wissen alles besser und interessieren sich nicht für die Interessen der Arbeiter.
Hollt euch qualifizierte Führungskräfte die der Aufgabe gewachsen sind.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von THC Pharm The Health Concept ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist eines der wenigen positiven Aspekte in dieser Firma. Die Aufgaben sind nicht nur Interessant sondern auch abwechslungsreich.
Ob man sich allerdings nur wegen der interessanten Aufgaben auf diese Firma einlässt muss jeder für sich selbst entscheiden.
Vorhanden, kein Tag gleicht dem anderen. Das ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THC Pharm The Health Concept ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist Karrieretechnisch ein Abstellgleis. Nach dem du alle Abteilungen kennengelernt hast wars das schon an Input. Es gibt keine Expansion, keine neuen Projekte oder Produkte. Du fährst einfach in die Firma, bist 8h am Kochen und gehst. Bei Fragen zur Gehaltsanpassung wird man mit billigen ausreden vertröstet, z.b "Budgetkürzungen".
