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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Entfaltungsmöglichkeiten
Nicht viel.
Ich fands gut fristlos gekündigt zu werden.
Aufgaben, Team, Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Bezahlung ist leider Unterirdisch
Nach dem dritten Verkauf ist vom ursprünglichen Spirit nicht mehr viel übrig. Mitarbeiter sollen nicht mehr über ihren Tellerrand hinaus blicken. Die Besten haben das Schiff schon verlassen.
Es herrschen Druck, Angst und Überdruss. Und das bei einer Bezahlung weit unter Branchenniveau.
Man sollte sich gut überlegen ob man sich so eine Arbeitserfahrung antuhen möchte. Ich habe diese Entscheidung im nachhinein bereut.
Ich empfehle diese Firma jedem der nichts von sich selber hält.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu abhängig von der Schwesterfirma machen.
Gehälter fair verteilen.
Projekte an Land ziehen, um vielfältiger zu werden.
Die lassen nicht mit sich reden. Wissen alles besser und interessieren sich nicht für die Interessen der Arbeiter.
Hollt euch qualifizierte Führungskräfte die der Aufgabe gewachsen sind.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von THC Pharm The Health Concept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Sollte jemand Hilfe benötigen oder danach fragen, wird ihm/ihr geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THC Pharm The Health Concept ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist Karrieretechnisch ein Abstellgleis. Nach dem du alle Abteilungen kennengelernt hast wars das schon an Input. Es gibt keine Expansion, keine neuen Projekte oder Produkte. Du fährst einfach in die Firma, bist 8h am Kochen und gehst. Bei Fragen zur Gehaltsanpassung wird man mit billigen ausreden vertröstet, z.b "Budgetkürzungen".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THC Pharm The Health Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet THC Pharm The Health Concept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THC Pharm The Health Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THC Pharm The Health Concept als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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