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ASH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet.

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten Ihre Umgang mit Aushilfskräften und Azubis überdenken
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von The ASH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


An meinem Standort für viele der einzige Grund, nicht hinzuschmeißen. Da alle im selben Boot sitzen. Glück für das Unternehmen.
5
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Die Stimmung unter den Kollegen war eigentlich immer gut und hat dazu beigetragen, dass man den Job ausgehalten hat
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The ASH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider nur durchschnittlich. Es gibt Vorgesetzte die Ihren Job zu 100% beherrschen. Mitarbeiter werden respektiert, offene Aussprache, Förderung und Forderung. Sehr professionell. Dann gibt es leider auch Vorgesetzte die nicht aus Kompetenzgründen ihre Position inne haben. Das ist dann sehr schnell spürbar, wirft Fragen auf und frustriert, da keine professionelle Ebene mehr besteht.
3
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Erstmal probearbeiten (was in der Gastro üblich ist). Vorgesetzter sagt einem zu. Man kündigt seinen aktuellen Job und möchte dorthin wechseln, bekommt ohne zu wissen einen 6 Monatsvertrag aufgetischt. Laut Vertrag 80 Std im Monat und trotzdem wird man weniger eingeteilt und bekommt dementsprechend weniger Lohn.
Dummerweise muss man sich arbeitsunfähig melden mit einer Bescheinigung vom Arzt über eine etwas längere Zeit. Per SMS wird mitgeteilt, dass man gekündigt wurde und man soll sich einfach wieder melden wenn man Gesund ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit guter Arbeitsmoral kommt man hier sicher gut und relativ schnell weiter.
4
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Sicherlich kann man schnell als ein junger Mitarbeiter aufsteigen aber nur bis zu einem Punkt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 3 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koch2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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