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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bonvita ist ein Arbeitgeber, bei dem Sinn, Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt stehen. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Eine sehr unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur, die sich in einem kollegialen und harmonischen Arbeitsklima widerspiegelt. Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind vielfältig und werden gefördert. Darüber hinaus bietet die BONVITA flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Kommunikation und der transparente Umgang mit Unternehmenszielen schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Insgesamt kann man sagen, dass die BONVITA eine inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet.
Das Miteinander ist immer auf Augenhöhe und fair ! Wertschätzung spielt vorallem bei Chef & Chefin eine wichtige Rolle. Außerdem finde ich super, das der Mitarbeiter und seine persönliche Weiterentwicklung im Fokus stehen.
Wenn man sich mit den Werten der Bonvita Identifizieren kann, ist das ein Arbeitgeber der einem die Möglichkeiten bittet sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Einfach nur Top
Ein tolles Familienunternehmen, in Baden Baden. Man wird herzlich aufgenommen und übernimmt viel Verantwortung, wo man durch QM und Gebietsleiter unterstützt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar kleine Luxusproblemchen gibt es immer. Ansonsten müsste ich mir echte Probleme die mich WIRKLICH beschäftigen würden, nun aus dem Finger saugen. Alles andere: siehe weiter oben die Verbesserungsvorschläge.
„Schlecht“ finde ich nichts. Das wäre meckern auf hohem Niveau, allerdings finde ich es schön wenn Frauen in Führungspositionen das Selbe Gehalt bekommen würden wie die Männer :)
Hier kann ich aus Persönlicher Erfahrung keine Negativen Punkte aufnehmen
Es wird viel Zeit und Aufwand in Meetings, Workshops etc. gesteckt; die Dokumentation und das Follow-Up halten dem vorhergehenden Aufwand zum Teil nicht immer Stand.
Prozesse und Strukturen sind gut und durchaus vorhanden, werden aber nur zum Teil gelebt. Viel Wissen ist/war personenzentriert und wurde ggf. nicht ausreichend dokumentiert. Das ist nichts Ungewöhnliches, für alle Beteiligten manchmal jedoch mühsam, da "das Rad immer mal wieder neu erfunden werden muss".
Gehalt, bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Wie erwähnt: ein regelmäßiges internes Projekt-Update wäre super. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Es wird viel Zeit mit Meetings verbracht. Diese könnte man reduzieren zum Wohle von Brainstorming und individuellem Austausch mit den Kollegen. Hierfür bleibt nämlich nicht so viel Zeit übrig. Die Abteilungsmeetings/ Jourfix kosten sehr viel Zeit - gerade für Teilzeitkräfte sehr suboptimal, da man im Extremfall zwei Meetings am Tag hat und man somit einfach über 50% der Arbeitszeit mit "reden" verbringt. Man könnte die Meetings vielleicht nur bei Bedarf ansetzen oder seltener, da wichtige Punkte sowieso meistens sofort angesprochen ...
Viele Absprachen und Meetings. Da ich wenig Stunden pro Woche arbeite stellen diese eine zeitliche Herausforderung da.
Mehr Meetings. Man kann gar nie genug über Details und Befindlichkeiten reden.
Den Weg beibehalten und dem Unternehmen die Zeit zu geben, um zu wachsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bonvita 360° Hospitality ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist natürlich überall anders zu beurteilen
Team hält sehr gut zusammen. Atmosphäre locker.
Weniger Perfektion – mehr Handlung: Fokussiere auf Ergebnisse statt Perfektion.
Eigenverantwortlich arbeiten: Übernimm Verantwortung für deine Aufgaben.
Energie folgt Fokus: Konzentriere dich auf das Wesentliche.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Sowohl in der eigenen Abteilung, als auch Abteilungsübergreifend. Wird auch durch gemeinsame Unternehmungen und Meetings in der Zentrale gefördert und gestärkt.
Hier hat man ein tolles "Wir-Gefühl“ und ein guten Teamgeist.
Kollegen sind immer hilfsbereit und motiviert.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonvita 360° Hospitality ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider gibt es immer wieder Mitarbeiter die gut und gerne meckern können und das Positive in den Hintergrund rücken. Da könnte man noch das Bewusstsein ein wenig bei den Mitarbeitern stärken. Klar - es ist nicht alles perfekt. Aber hier arbeiten Menschen und keine KI's und Roboter.
Zum Glück gibt es aber auch die anderen Kollegen und Kolleginnen die sehr gerne hierher kommen und vieles mit einem Augenzwinkern und Humor betrachten.
Nicht zuviel Zuspruch von Mitarbeitern bezüglich der Geschäftsführung
Habe von keinem gutes Wort von der Firma gehört... hängt viel vom Chef ab. Vieleicht in anderen Standorten ist es anders
Niemand ist wirklich zufrieden, aber viele haben einfach Angst, sie finden keinen anderen Job.
Leider leidet das Image durch Ex-Kollegen überwiegend total ungerechtfertig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungen werden übernommen, wenn gewünscht.
Bonvita unterstützt und fördert seine Mitarbeiter immer, da dem Unternehmen an Qualifizierten Mitarbeitern gelegen ist. Aber man sollte auch ein gewisses Engagement mit bringen.
Wer möchte wird unterstützt und bekommt nicht nur die Zeit, sondern auch finanzielle Unterstützung um sich weiterzubilden.
Besonders toll sind immer die diätätischen Workshops. Ich lasse mir gerne sagen, wie ich mich ernähren soll.
Kosten für Weiterbildungen werden komplett übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bonvita 360° Hospitality wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Bonvita 360° Hospitality besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonvita 360° Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonvita 360° Hospitality als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bonvita 360° Hospitality
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bonvita 360° Hospitality
Branchendurchschnitt: Gastronomie