Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen The Generation Forest?

The Generation Forest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet The Generation Forest besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von The Generation Forest das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Generation Forest wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Generation Forest als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Mitarbeiter-Events
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Coaching
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hier gibt es keine Diskussion, wenn jemand früher gehen muss oder etwas später kommt. Was zählt ist, dass die Aufgaben eigenverantwortlich erledigt werden. Die Hierarchien sind flach. Als junger Mensch schätze ich diese Art zu arbeiten sehr.

Juli 2019Bewertung lesen

Kaum Hierarchie, Zusammenhalt unter Kollegen - keine Konkurrenz, Freiraum und Kreativität

Juli 2019Bewertung lesen

Total flexibel

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungen werden doch immer von den gleichen Personen getroffen.

Juli 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Ansatzpunkte sich zu verbessern, besonders, was die Sozialleitungen betrifft. TGF ist aber gerade in einer Wachstumsphase und da ist es normal, dass noch nicht von vorn hinein alles angeboten wird / klappt.

Juli 2019Bewertung lesen

Wer Überzeugungstäter ist, der nimmt gerne für eine gewisse Zeit ein etwas kleineres Gehalt in Kauf. Bisher sind die Löhne immer mit dem Unternehmen mitgewachsen.

Juli 2019Bewertung lesen

Eine Verbesserung der Sozialleistungen

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man wird in sehr viele Aufgabenbereiche eingebunden und lernt dadurch täglich neue Tätigkeiten kennen!

Juli 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

The Generation Forest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet The Generation Forest besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Generation Forest als eher modern.