Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsalltag ist sehr gut geregelt - mit vielen Freiräumen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie einer offenen und klaren Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Noch junges Unternehmen, das finanziell nicht auf sicheren Beinen steht
- branchenüblich eher unterdurchschnittliche Bezahlung
- Überprüfung meiner Fähigkeiten im Bewerbungsgespräch; auch mit sieben Jahren Berufserfahrung musste ich noch eine Präsentation mit PR-Maßnahmen für einen Neukunden erstellen (wobei von Anfang an wahrheitsgemäß kommuniziert wurde, dass meine erarbeiteten Maßnahmen nicht im Tagesgeschäft genutzt werden)
Verbesserungsvorschläge
Weniger kontrollieren; mehr auf die Fähigkeiten aller Mitarbeiterinnen vertrauen, nicht nur auf die einer Person
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von The Medical Network ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stimmung ist gelöst und humorvoll. Jeder Arbeitstag hat seine unerwarteten, witzigen Elemente. Gemeinsames Essen und Lachen wird tagtäglich gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Medical Network ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungsebene (bestehend aus zwei Personen) zieht nur bedingt am selben Strang. Hinter dem Rücken der jeweils anderen Person wird gerne gegenüber des gesamten Teams gelästert.
Home Office gibt es nur, wenn die Führungsebene eine Person als "würdig" ansieht. Ich wurde gefragt, ob ich der Meinung sei, im Home Office meine Leistung auch ohne das Wissen innerhalb des Teams erledigen zu können. Ich durfte demnach nicht ins Home Office.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Medical Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet The Medical Network gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Medical Network als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.