Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungStellen den Mitarbeitern die Angebote der Stadt zut Verfügung.
Hansefit, vag-Ticket, wobei beides angebote der Stadt sind. Das Theater selbst bietet demnach nichts.
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Auch die Vorgesetzten gehen sehr anständig mit einem um. Und selbst der Intendant hat sich einen sehr guten Ruf.
Dass ich einen sicheren Job habe
Keine kantine, was zeigt wie wichtig die Mitarbeitenden sind.. Man muss für teures Geld außerhalb essen von den Mini Gehältern und den unattraktiven Verträgen. Sozialer Austausch scheint nicht gewollt zu sein.
Gute Mitarbeitende werden nicht gefördert und gehört auf verschiedenen Ebenen.
Keine Vision, kaum Struktur, wenig Innovation, wenig Benefits
Keine work Life Balance
Keine Aufstiegschancen
Neuerungen erwünscht
Das die Löhne nicht gezahlt werden!
Da fällt mir eigentlich nichts ein
Was auf der Bühne thematisiert wird auch hinter der Bühne leben. Verstehen, dass Theater reformiert werden muss, für Angestellte sowie Puplikum.
An Kommunikation und Urlaubsorganisation arbeiten!
Vielleicht auch mal den Nachwuchs mehr ausprobieren lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Theater Freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist in Ordnung.
Ich glaube i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Freiburg ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung mal i.O. Mal werden Anfragen überhaupt nicht beantwortet und man rennt teilweise monate seinen wichtigen Themen hinterher.
Leider ist die Kommunikation der Abteilung mangelhaft. Wäre aber zu ändern, wenn die Leitung kompetent genug wäre
nur das nötige Vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Sie werden aber nicht transparent vergeben. Beim Thema Fortbildungen ist es anders. Sie werden nur sehr zögerlich vergeben.
Werden Kaum bis nicht möglich gemacht, sehr frustrierend
