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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellen den Mitarbeitern die Angebote der Stadt zut Verfügung.
Hansefit, vag-Ticket, wobei beides angebote der Stadt sind. Das Theater selbst bietet demnach nichts.
Dass ich einen sicheren Job habe
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Auch die Vorgesetzten gehen sehr anständig mit einem um. Und selbst der Intendant hat sich einen sehr guten Ruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine kantine, was zeigt wie wichtig die Mitarbeitenden sind.. Man muss für teures Geld außerhalb essen von den Mini Gehältern und den unattraktiven Verträgen. Sozialer Austausch scheint nicht gewollt zu sein.
Gute Mitarbeitende werden nicht gefördert und gehört auf verschiedenen Ebenen.
Keine Vision, kaum Struktur, wenig Innovation, wenig Benefits
Das die Löhne nicht gezahlt werden!
Keine work Life Balance
Keine Aufstiegschancen
Neuerungen erwünscht
Da fällt mir eigentlich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Was auf der Bühne thematisiert wird auch hinter der Bühne leben. Verstehen, dass Theater reformiert werden muss, für Angestellte sowie Puplikum.
An Kommunikation und Urlaubsorganisation arbeiten!
Vielleicht auch mal den Nachwuchs mehr ausprobieren lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Theater Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt sehr auf die Abteilung an. Man merkt aber schnell mit welchen Kollegen man gut zusammen arbeiten kann und mit welchen eher nicht.
Manche externe Regieteams sind im Sozialverhalten und in der Zusammenarbeit äusserst fragwürdig...
Je nach Abteilung sehr gut
Überwiegend in Ordnung.
eigentlich ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Freiburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglich, man muss wissen was man will und sich aktiv darum kümmern.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Sie werden aber nicht transparent vergeben. Beim Thema Fortbildungen ist es anders. Sie werden nur sehr zögerlich vergeben.
Werden Kaum bis nicht möglich gemacht, sehr frustrierend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theater Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater Freiburg als eher modern.
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