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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Vertrauen und Verhältniss zu mir gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitskleidung muss man selbst kaufen.
Branchentypische Künstlerverträge, die immer nur befristet werden und eine Spielzeit beinhalten. Der Intendant kann autonom jedes Jahr aufs Neue über eine Verlängerung entscheiden.
Ich finde nichts am meinen Arbeitgeber schlecht, er soll so weiter machen wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Nordhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Teams sehr gut.
Unter aller Kanone. Wenn man in einem Mitarbeitergespräch für die tolle Arbeit und den Arbeitseinsatz mit dem man sich einbringt gelobt wird, nur um einen Monat später die Nicht-Verlängerung auf den Tisch zu bekommen. Und auch hier im Gespräch mit Lügen über seine Arbeit und seine Fähigkeiten konfrontiert wird, die selbst bei Widerlegung derselbigen kein Gehör fanden, weil das Ergebnis bereits schon einen Monat vorher feststand.
Hier führt eine eigene Meinung zu Arbeitsplatzverlust.
Keine ehrliche Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden über Selbstbeteiligung geregelt und/oder an Bedingungen geknüpft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theater Nordhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Nordhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater Nordhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater Nordhausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Theater Nordhausen
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Theater Nordhausen
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur