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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider gibt es nichts, was ich hier positiv bewerten könnte.
Kein Personalmanagement
Keine Kommunikation
Keine Strategie
wer bei thebigword arbeitet, schaltet am besten permanent sein Hirn aus. Denken ist nicht erwünscht. Arbeitnehmer werden ständig überlastet, persönliche Grenzen und deutsches Arbeitsrecht werden per se nicht akzeptiert. Es ist die schlimmste Firma, in der ich je gearbeitet habe. Alles, wirklich alles, wird überwacht (z.B. E-Mails mitgelesen). Es herrscht eine hohe Fluktuation. Arbeitnehmer, auch in Deutschland, werden ohne Angabe von Gründen von einer Minute auf die nächste entlassen. Arbeitszeugnisse werden nicht freiwillig erstellt. Kritik wird nicht geduldet, Verbesserungsvorschläge sind ...
tbw sollte aufhören, seine Mitarbeiter auszunutzen und auszubeuten. Sie sollte Mitarbeiter fair behandeln und mit der "hire and fire"-Mentalität aufhören. Gleitzeit wäre zu empfehlen, denn immer nur unbezahlte Überstunden gehen auf Dauer nicht. Deutsches Arbeitsrecht muss respektiert werden, ebenso deutsche Gepflogenheiten (s.o., Heiligabend). Dienstreisen sollten als Arbeitszeit behandelt werden
Der am besten bewertete Faktor von Thebigword Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenarbeit der Kollegen in Deutschland gut, Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Hauptniederlassung oft mangelhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thebigword Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GEHALT VERHANDLUNGSBASIS, KEINERLEI ZUSATZ- ODER SOZIALLEISTUNGEN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung quasi nicht existent
