Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung... ja, der Kaffee, die Getränke und das Obst... ;)
Meine direkten netten Kolleg*innen...
OK, regelmässige Gehaltszahlungen, aber dann wirds auch schon dünn.
Der Arbeitsplatz ist in der Nähe zur A40 und der A52.
Vielen Dank für knapp 5 Jahre guter Zusammenarbeit.
…. Leider …. Nichts!
Einzigste Plus...Kaffee und Getränke gratis
Im Prinzip alle Kritikpunkte und Aussagen aus den obigen Bereichen. Gewachsen ohne mit zu wachsen in der Basis. Die gleichen Leute können nicht das Wachstum allein auffangen, zumal bei der Fluktuation immer das Wissen und die Kompetenz nicht anwachsen kann.
Aber im Mittelpunkt steht unterm Strich eben die Nichtbeachtung bzw. Unkenntnis des tatsächlichen Tätigkeitsumfangs der allg. Immobilienverwaltung und das entsprechend fehlende Interesse, daran strukturell was akut und auch langfristig ändern zu wollen und auszubauen. Zu wünschen wäre es gewesen, denn ...
Fast Alles! Angefangen von der Arbeitsatmosphäre bis hin zu den Aufgaben.
Mitarbeiter werden angeschrien und erniedrigt! Die Mitarbeiter-Fluktuation ist der Wahnsinn! Wacht endlich auf!
Ein Arbeitgeber wie es sich HEUTE kein Arbeitnehmer mehr wünscht um gerne und langanhaltend dort zu arbeiten.
Feste Arbeitszeiten, kein Sonderurlaub, kein Zeiterfassungssystem, unangenehme Arbeitsatmosphäre, kein Home Office, Gehalt unter aller Sau, Ignorierung der Corona-Regeln, unbezahlte Überstunden selbstverständlich, schlechte Einarbeitung, Mobbing, respektloses Verhalten und vieles mehr!
Oha, ich in meiner Position dürfte sicherlich in Gewissen Umfang nicht wirklich wahrgenommen werden, aber da gäbe es sehr viel in meinem Tätigkeitsfeld bzw. Bereich!
Aber vielleicht sollte man sich an der Spitze erst einmal bewusst werden und sich dafür interessieren, wie und in welchem Umfang eine solche Verwaltung NEBEN der technischen Property-Notfall-Bearbeitung wirklich aussieht. Dass man dann natürlich gegenseitig auf alles aufbaut und auch davon abhängig ist, scheint nämlich nicht bewusst zu sein. Da fehlt Kenntnis über Umfang, Struktur, ...
Einfach mal eine Fachlektüre zur Orga-Gestaltung (Dietmar Vahs empfehle ich) lesen und versuchen in den Spiegel zu schauen!
Hier sollte mal Kernsaniert werden! Von der Führungsebene bis in den kleinsten Mitarbeiter! Ändert endlich eure Art den Mitarbeitern gegenüber, denn das Verhalten und die Arroganz ist wirklich nicht auszuhalten!
Dort ist nichts mehr zu retten.
Vieleicht denkt einmal dort oben nach, wieviel die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet und warum so viele gehen /gegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Thelen Immobilien Management ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn die Thelen Gruppe eine Eigenschaft zu 110% erfüllt, dann die Tatsache, dass die Aufgaben interessant sind. Die Projekte, welches dieses Unternehmen verfolgt sind gigantisch. Dies war für mich der Grund aus einem tollen und super bezahlten Arbeitsverhältnis zu der Gruppe zu wechseln und ich bereue es nicht.
Extrem spannend und vielschichtig
Die sind definitiv vorhanden! Allerdings werden diese schnell zerschlagen, da täglich Unmengen an neuen Sachen dazu kommen, ohne das man die Chance hat alte Sachen abzuarbeiten.
wenn einmal das gemacht werden könnte, wofür eine Einstellung erfolgt wäre es gut. Aber leider nicht der Fall. Dazu kommt fehlende Fachhliteratur und Ansprechpartner. Frei dem Motto "Helfe dir selber"
Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung bzw. Fachbereich man tätig ist. Es gibt Abwechslungsreiche oder eher monotonere Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thelen Immobilien Management ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Na seit der letzten Bewertung Mitte 2021 hat sich seit den flexiblen Arbeitszeiten und nur ein paar Auserwählten in Sachen Homeoffice nichts getan. Das ist grundlegend ok, wenn man noch Kaffee, Getränke, Obst und Corporate Benefits dazu rechnet, aber eigentlich für eine solche Firma unterstes Minimum.
Kennt der Arbeitgeber nicht. Unbezahlte Überstunden, die aber täglich! Als selbstverständlich angesehen werden. Geht man pünktlich, gibt es böse Blicke und Kommentare! Traurig in der heutigen Zeit!
Wie beim Vorredner bereits erwähnt.
Hohe Stundenzahl, keine Flexibilität
Es gibt seit kurzem tatsächlich flexible Arbeitszeiten. Sonst hat man einen gewissen Spielraum und Flexibilität, wenn es mal dringend nötig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Naja, vielleicht gibt es das irgendwo und in manch anderen Abteilungen oder Geschäftsbereichen, für den Immobilienverwaltungsbereich ist das quasi nicht existent bzw. mir unbekannt. Software-Schulung ist für den Bereich bei einer Umstellung ein Witz. Lesen und eine Maus zu einem Menü bewegen kann so fast jeder. Da vielleicht auch mal mehr Geld investieren...
keine Chance!
Ich habe in meiner Zeit der Angehörigkeit mitbekommen, dass einige Mitarbeiter auf Grund ihrer tollen Leistungen Karriere machen und führende Positionen einnehmen konnten.
Kennt man dort nicht.
Alles ist möglich.
