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Theo-Lorch-Werkstätten 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Ganz normal anders

Wer wir sind

Die Theo-Lorch-Werkstätten sind eine gemeinnützige GmbH. In vier Häusern in Ludwigsburg, Bietigheim und Großbottwar arbeiten knapp 1.100 Menschen mit und ohne Behinderung. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir Menschen mit Behinderung die geeigneten Rahmenbedingungen und passgenaue Tätigkeitsfelder in den unterschiedlichsten Bereichen. Alleiniger Gesellschafter ist der Verein »Arbeit und berufliche Bildung für benachteiligte Menschen Ludwigsburg e.V.« Die Theo-Lorch-Werkstätten sind Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg sowie im Bundesverband Evangelische Behindertenhilfe.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen mit Behinderung im Landkreis Ludwigsburg.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung haben und in einem modernen Unternehmen mit Herz und Verstand arbeiten möchten. Herzlich willkommen!

Kennzahlen

Mitarbeiter>200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • BarrierefreiBarrierefrei
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH über Benefits sagt

Wir fördern die Stärken und die Entwicklung der Persönlichkeit jedes Einzelnen in unserem Unternehmen. Als verlässlicher Partner von namhaften Kunden aus der Industrie bieten wir Ihnen:

· Pluspunkte: Attraktive Arbeitsbedingungen und langfristige Arbeitsverhältnisse

· Arbeitszeiten: Wir arbeiten in familienfreundlicher Gleitzeit von Montag bis Freitag. Es gibt keinen Wochenend- oder Nachtdienst.

· Vertragliches: Unsere Arbeitsbedingungen, Vergütungen und Sozialleistungen richten sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR). Im Einzelnen bedeutet das für Sie Jahressonderzahlungen, einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei.

· Qualifizierung: Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – beruflich und auch persönlich.

· Lebensqualität: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen wie ein persönliches Gesundheitsbudget, Sportangebote, Zuschüsse beim Kauf eines Pedelecs sowie ein ausgewogenes Mittagessen in unserer Kantine.

· Gemeinschaft: Gemeinsame Aktivitäten wie die Teilnahme am Staffelmarathon beim Bottwartal-Marathon, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge sind uns wichtig.

· Fürsorge: Wir melden Sie im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge direkt für die zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Glauben Sie an das, was Sie tun? Gehen Sie abends zufrieden nach Hause? Bereichert von Begegnungen mit besonderen Menschen?

Wir schon. Deshalb suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung haben und in einem modernen Unternehmen mit Herz und Verstand arbeiten möchten. Herzlich willkommen!

Neben einer Festanstellung bieten wir Ausbildungs- und Studienplätze sowie die Möglichkeit eines Freiwilligendienstes (FSJ/BFD).

Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Stellenbörse. Werden Sie Teil der Theo-Lorch-Werkstätten und bewerben Sie sich online unter https://jobs.theo-lorch-werkstaetten.de/engage/jobexchange/showJobOfferList.do?j=myjobexchange

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kernaufgabe ist, Arbeit für Menschen mit Behinderung anzubieten – und damit Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Gesuchte Qualifikationen

Berufsgruppen:

Sozialpädagog*innen, Diplom-Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen

Arbeitserzieher*innen, Quereinsteiger*innen aus Industrie oder Handwerk

Gesundheits- / Krankenpfleger*innen, Altenpfleger*innen

Heilerziehungspfleger*innen, Ergotherapeut*innen

Sachbearbeiter*innen / Referent*innen im kaufmännischen Bereich etc.

Standorte

Standorte Inland

Die Theo-Lorch-Werkstätten verteilen sich auf vier Standorte mit insgesamt fünf Häusern im Landkreis Ludwigsburg.

Standort Ludwigsburg (Stadtteil Grünbühl): Zentralverwaltung, Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich sowie Förder- und Betreuungsbereich.

Standort Bottwartal (Großbottwar): Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich sowie Förder- und Betreuungsbereich

Standort Bietigheim: Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich sowie Förder- und Betreuungsbereich. Darüber hinaus eine betriebsintegrierte Arbeitsgruppe in Markgröningen.

Standort Reha-Werkstatt (auf zwei Häuser in Ludwigsburg verteilt): Arbeitsbereich in der Kastanienallee, Arbeitstherapie und Berufsbildungsbereich in der Hohenzollernstraße. Darüber hinaus gibt es eine betriebsintegrierte Arbeitsgruppe in Kornwestheim.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnhaftigkeit der Arbeit, sicherer Arbeitsplatz, Sicherheit und Gesundheitsführsorge sehr wichtig und durch Prozesse gesichert
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Das es fast nie stressig ist, außerdem gibt es fast immer Arbeit weshalb es so gut wie nie langweilig ist.
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Der Zusammenhalt aller Mitarbeiter, gerade jetzt in der aktuellen Situation mit Corona.
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Gleitzeitkonto, Vorschläge für Verbesserungen
Die Vielfalt, die der Beruf mit sich bringt. Die Voraussetzung ist natürlich, dass man gewollt ist, sich aktiv einzubringen und mit neuen Ideen seinen Alltag sinnvoll sowohl für einen selber, als auch für die Beschäftigten gestalten kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Angaben
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- Starkes hierarchische Organisation
- Keine Leistungsboni
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wird alles zentralisiert. Die Kompetenz der einzelnen Standorte und dortigen Mitarbeiter wird durch die schlechte Verwaltung erstickt. Macht so weiter und fragt euch weiterhin, warum niemand mehr offen seine Meinung sagt. Bildet Gremien und macht jeden mundtot, der Verbesserungen einbringt, die nicht mit der Führung auf einer Linie sind.
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Führungsebene müsste nähe an die Basis
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Sollte sich noch weiter inklusiv entwickeln
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Unser Leitbild, die darin beschriebene innere Haltung wird wirklich gelebt!
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Manchmal würde ich mir größere Räume wünschen, gerade in Pflegesituationen oder bei Angeboten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein Thema, das eben auch besonders in einem Diakonisch geprägten Unternehmen gefördert wird
4
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es hat jeder die gleichen Chancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles ist geregelt, Qualität könnte man meinen, aber es ist so übertrieben, dass man die vielen Anweisungen und Formblätter im Schilderwald nicht findet.
2
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Durch starkes Wachstum müssen Kommunikationswege neu installiert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Personalentwicklung, wie Fortbildung wird sehr stark gefördert, auch über die üblichen Tarifleistungen hinaus. Qualität und Weiterentwicklung liegen der Geschäftsführung sehr am Herzen
5
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Weiter- und Fortbildungen werden gefördert, sind sogar erwünscht. Die Firma legt Wert darauf, dass sich jeder einzelne in seinem Bereich sowie in seiner Person weiterentwickeln kann und muss!
5
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Großes Weiterbildungsangebot, welches aktuell gehalten wird, um das Personal kompetent und sicher für den Arbeitsalltag zu machen und zu halten.
5
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Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind unglaublich vielfältig.
5
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Unternehmen legt sehr viel Wert auf zielgerichtete Weiterbildung der Mitarbeitenden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Rehabilitationslehrer:in3 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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