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Theo-Lorch-Werkstätten 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Theo-Lorch-Werkstätten sind eine gemeinnützige GmbH. Wir unterhalten im Landkreis Ludwigsburg verschiedene Werkstätten mit Arbeits- und Betreuungsplätzen für Menschen mit Behinderung. Über 800 Beschäftigte finden bei uns die geeigneten Rahmenbedingungen und Tätigkeitsfelder in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 200 spezialisierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine intensive persönliche Förderung unserer Beschäftigten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Dienstleister für Menschen mit Behinderung im Landkreis Ludwigsburg.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung haben und in einem modernen Unternehmen mit Herz und Verstand arbeiten möchten. Herzlich willkommen!

Kennzahlen

Mitarbeiter>200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Was Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH über Benefits sagt

Wir fördern die Stärken und die Entwicklung der Persönlichkeit jedes Einzelnen in unserem Unternehmen. Als verlässlicher Partner von namhaften Kunden aus der Industrie bieten wir Ihnen:

· Pluspunkte: Attraktive Arbeitsbedingungen und langfristige Arbeitsverhältnisse

· Arbeitszeiten: Wir arbeiten in familienfreundlicher Gleitzeit von Montag bis Freitag. Es gibt keinen Wochenend- oder Nachtdienst.

· Vertragliches: Unsere Arbeitsbedingungen, Vergütungen und Sozialleistungen richten sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR). Im Einzelnen bedeutet das für Sie Jahressonderzahlungen, einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei.

· Qualifizierung: Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – beruflich und auch persönlich.

· Lebensqualität: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen wie ein persönliches Gesundheitsbudget, Sportangebote, Zuschüsse beim Kauf eines Pedelecs sowie ein ausgewogenes Mittagessen in unserer Kantine.

· Gemeinschaft: Gemeinsame Aktivitäten wie die Teilnahme am Staffelmarathon beim Bottwartal-Marathon, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge sind uns wichtig.

· Fürsorge: Wir melden Sie im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge direkt für die zusätzliche Altersvorsorge (ZVK) an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Glauben Sie an das, was Sie tun? Gehen Sie abends zufrieden nach Hause? Bereichert von Begegnungen mit besonderen Menschen?

Wir schon. Deshalb suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung haben und in einem modernen Unternehmen mit Herz und Verstand arbeiten möchten. Herzlich willkommen!

Neben einer Festanstellung bieten wir Ausbildungs- und Studienplätze sowie die Möglichkeit eines Freiwilligendienstes (FSJ/BFD).

Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Stellenbörse. Werden Sie Teil der Theo-Lorch-Werkstätten und bewerben Sie sich online unter https://jobs.theo-lorch-werkstaetten.de/engage/jobexchange/showJobOfferList.do?j=myjobexchange

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kernaufgabe ist, Arbeit für Menschen mit Behinderung anzubieten – und damit Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Gesuchte Qualifikationen

Berufsgruppen (m/w/d):

Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Sozialarbeiter

Arbeitserzieher, Quereinsteiger aus Industrie oder Handwerk

Gesundheits- / Krankenpfleger, Altenpfleger

Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut

Sachbearbeiter / Referenten im kaufmännischen Bereich

Standorte

Standorte Inland

Die Theo-Lorch-Werkstätten verteilen sich auf vier Standorte mit insgesamt fünf Häusern im Landkreis Ludwigsburg.

Standort Ludwigsburg (Stadtteil Grünbühl): Zentralverwaltung, Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich sowie Förder- und Betreuungsbereich.

Standort Bottwartal (Großbottwar): Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich sowie Förder- und Betreuungsbereich

Standort Bietigheim: Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich sowie Förder- und Betreuungsbereich. Darüber hinaus eine betriebsintegrierte Arbeitsgruppe in Markgröningen.

Standort Reha-Werkstatt (auf zwei Häuser in Ludwigsburg verteilt): Arbeitsbereich in der Kastanienallee, Arbeitstherapie und Berufsbildungsbereich in der Hohenzollernstraße. Darüber hinaus gibt es eine betriebsintegrierte Arbeitsgruppe in Kornwestheim.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es fast nie stressig ist, außerdem gibt es fast immer Arbeit weshalb es so gut wie nie langweilig ist.
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Es steht zu jeder Zeit der Mensch im Mittelpunkt.
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Die Vielfalt, die der Beruf mit sich bringt. Die Voraussetzung ist natürlich, dass man gewollt ist, sich aktiv einzubringen und mit neuen Ideen seinen Alltag sinnvoll sowohl für einen selber, als auch für die Beschäftigten gestalten kann.
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Ich arbeite schon länger bei diesem Arbeitgeber und bin voll und ganz zufrieden. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Bei Problemen wird versucht eine Lösung zu finden.
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Dass er auf die Wünsche und die Gesundheit der Mitarbeiter achtet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Angaben
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- Starkes hierarchische Organisation
- Keine Leistungsboni
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unser Leitbild, die darin beschriebene innere Haltung wird wirklich gelebt!
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Manchmal würde ich mir größere Räume wünschen, gerade in Pflegesituationen oder bei Angeboten.
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keine Angaben
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Mehr Wertschätzung für innovatives Handeln
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter
Hierarchien abbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es hat jeder die gleichen Chancen
5
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Gibt es da nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr viele im Unternehmen leben das gemeinsam erarbeitete Leitbild. Natürlich ist niemand perfekt, aber man merkt, dass das Leitbild nicht nur auf dem Papier steht, sondern es im Unternehmen lebt.
4
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gutes Arbeitsklima
5
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Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind unglaublich vielfältig.
5
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Weiter- und Fortbildungen werden gefördert, sind sogar erwünscht. Die Firma legt Wert darauf, dass sich jeder einzelne in seinem Bereich sowie in seiner Person weiterentwickeln kann und muss!
5
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Großes Weiterbildungsangebot, welches aktuell gehalten wird, um das Personal kompetent und sicher für den Arbeitsalltag zu machen und zu halten.
5
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Aufstiegschancen möglich und Weiterbildung wird gefördert
5
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Unternehmen legt sehr viel Wert auf zielgerichtete Weiterbildung der Mitarbeitenden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker2 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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