Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy* Wir-Gefühl
* Innovatives Unternehmen
* Sich (wie aktuell) neu zu (er-) finden
Man gibt jedem die gleiche Chance zu arbeiten. Hier treffen quasi sämtliche "Reste" aus dem Arbeitsmarkt aufeinander.
Kollegialer Zusammenhalt; relativ faire Behandlung der Mitarbeiter aller Altersklassen; es werden viele Leute unterschiedlicher Herkunft eingestellt. Das finde ich super!
Schönes, neues Werksgelände.
Du und Open Door Policy.
Es gibt nichts Gutes!
Spätes handeln bei Peraonalbedarf
Das zahlen wichtig sind
Menschlichkeit nicht
Aktuell wenig negatives zu berichten, lediglich mit der (Neu-) Besetzung der „richtigen“ Führungskräfte so lange gewartet zu haben
Geschäftsleitung wirkt hilflos und überfordert.
Managementfehler werden auf dem Rücken der MA ausgetragen.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Schlechte Bezahlung.
Schlechte Produktions-Führung, sprich Hierarchie die von oben herab einfach nicht funktioniert. Seelenlose, kalte Arbeitsatmosphäre und alle anderen Punkte!
Ist auf dem richtigen Weg
Mehr Bezahlung, mehr Gleichberechtigung in ALLEN Abteilungen
Schneller auf fehlende Positionen am Standort zu reagieren
Leistungsträger an zu erkennen (auch finanziell)
mehr Gehalt und nicht nur stolz drauf zu sein, dass man 21Cent auf den Mindestlohn draufzahlt
Mit der Belegschaft mal reden
Der am besten bewertete Faktor von Thimm Packaging Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur innerhalb der Abteilung
Der Zusammenhalt und die Arbeit mit all den Kollegen hat wunderbar funktioniert! Das ist auch einer der wenigen Gründe, sich dort überhaupt wohl zu fühlen. Es gibt natürlich auch Einzelfälle die eher nur an sich denken... aber in der Regel sind alle hilfsbereit und zuverlässig. Dass das nicht von der Standort-Leitung "gesehen" wird, ist wohl einer der Gründe, warum diese entlassen werden. Gutes Miteinander führt auch zu einem besseren Arbeitsklima, ergo Teamarbeit! Leider werden die Teams, die gut funktionieren, früher ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thimm Packaging Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
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Könnte viel Besser sein
Immer Pünktlich
Sehr niedrig
Diesen Absatz halte ich recht kurz: Als Sozialhilfe-empfänger wird es dasselbe sein. Bislang Orientiert man sich eher Richtung Mindestlohn. Ohne versprochene Sonderzahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere/Weiterbildung? Gerecht entlohnt wird man hierfür nicht.
Eine Karriere bietet sich hier für sie nur an wenn sie zielorientiert, engagiert, motiviert und völlig empathielos sind. Zwischenmenschliche Inkompetenz vorausgesetzt.
Wie bei dem Punkt Gleichberechtigung erklärt, kann man die Karriere-Leiter schnell nach oben klettern. Oder auch fallen... denn meine Bewerbung zur Weiterbildung wurde schlicht ignoriert. Ohne jeglichen Kommentar... man sollte also aufpassen, auf was man sich bewirbt. Aber jemandem einfach von seinem Arbeitsplatz abziehen wo er eigentlich die Weiterbildung durch die Firma, seinen Arbeitgeber, erwartet und dann einfach zu einer anderen Tätigkeit abgeschoben wird... ein Witz!
