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Think11 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • CoachingCoaching
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das authentische Klima und die vielseitig kompetenten Kollegen und Kolleginnen die einem immer helfen und mir das Gefühl der Sicherheit und der Akzeptanz entgegenbringen. Ich fühle mich bei Think11 wirklich äußerst wohl.
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Die klare Vision, die T11 mitgebracht hat.
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Die Klaviatur an Personal, Aufgaben und Opportunities ist für mich wirklich einzigartig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuelle Distanz zwischen den jeweiligen Standorten.
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Er sollte etwas sichtbarer sein, damit mehr Menschen das große berufliche Glück finden können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beständigkeit
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Ich bin wunschlos glücklich und zufrieden.
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Machmal ist weniger Geschwindigkeit mehr.
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Den Spirit bitte genauso weiterführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Think11 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unterstützen SOS Kinderdorf usw. finde ich persönlich wirklich total klasse.
5
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NGOs werden unterstützt. Mitarbeiter können Vorschläge einbringen.
4
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Engagieren sich für NGOs
5
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Vereine werden unterstützt
5
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Unterstützung von NGOs und Projekten in der Region ist Teil der Unternehmenskultur.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Think11 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es fehlt noch eine Karriere Planung.
3
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Hier kommt hoffentlich noch einiges...
3
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Hohe Budgets für Weiterbildungen sind vorhanden. Hier kann jeder fachlich und persönlich eine steile Lernkurve dank Coaching und starker Mentoren hinlegen.
5
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Interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Coaches und Mentoren - fachlich wie persönlich. Möglichkeit der Teilnahme an Konferenzen, Seminaren und Co sind gegeben.
5
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Viele Weiterbeildungsmöglichkeiten über interne Experten/Coaches oder durch die Möglichkeit der Teilnahme an externen Workshops, Konferenzen, Seminaren etc..
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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