Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHierarchien wie sie sein sollen, nicht nur viel „BlaBlaBla“ sondern von oben nach unten sehr angenehm.
Pünktliche Bezahlung
Das Mann auf seine täglichen Auszahlungen lange warten muss
In das Innere der Menschen reinhören, um daraus Optimierungen abzuleiten.
Talon besser voraus planen
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Henry ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein wachsendes, tolles Unternehmen. Und ich glaube die meisten leben unsere Unternehmenswerte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Henry ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt lässt Spielraum für branchenorientierte Anpassungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
