Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDa muss ich lange überlegen
Pünktliche Bezahlung.
Zunkunft orientierter Betrieb mit guten Strukturen und hoher Fertigungstiefe.
Lange überlegt, nichts gefunden
- Modernste Maschinen und Werkzeuge stehen zur verfügung, alles "up to date"
- Verbesserungsvorschläge werden schnell verwirklicht und honoriert
- Herausforderungen machen die Arbeiten interessant
- Hohe Fachkompetenz in den einzelnen Abteilungen
- Qualität wird groß geschrieben
- Moderne Werkzeuge zur Ideenfindung werden praktiziert (z.b Brainstorming)
- Man denkt zukunftsorientiert
Kein Firmenstil
Überstunden werden angeordnet, schlechte Bezahlung für die viele arbeit, mitdenken oder mitsprache ist nicht erwünscht
als Arbeitgeber fehlende Sozialkompetenz
Nicht nur über Verbesserungen reden sondern auch mal das auch tun was immer wieder erzählt wird.
umdenken unnd mitarbeiter als menschen sehen
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Margraf e.K ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausstattung ist ok.
Top Ausstattung und Gebäude, es wird kontinuierlich investiert, sowohl in Maschinen, Fahrzeuge,
in Hard und Software.
Sehr gute Ausstattung, immer auf dem neuesten Stand
modernes Arbeitsmaterial
neuwertige Maschinenausstattung
Unternehmen bleibt durch regelmäßige Investition am Puls der Zeit!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Margraf e.K ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es wird viel gearbeitet, manchmal zu viel, aber es wird auch viel ausgeglichen und kompensiert.
Auf Belange der Familie wird eingegangen und die Firmenführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Überstunden werden regelmäßig angeordnet, freie Urlaubsplanung ist nicht möglich
geregelte Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist möglich.
nur möglich wenn gemacht wird was gesagt wird
Weiterbildung wird gefördert.
das Unternehmen zeigt sich kooperativ
