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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerer im Umgang mit Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schert sich nicht um seine Angestellten. Respektlos. Die Arbeitssicherheit ist egal, Hauptsache Geld.
Eingebildet, von sich selbst überzeugt, egoistisch,
Er kommuniziert zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit. Umgang mit Menschen. Respektvoller Umgang mit Menschen. Kommunikation.
Einsicht gegenüber Fehlern. Befolgen der UVV.
Angestellte ernst nehmen. Arbeitnehmer gerecht bezahlen.
Besseres Umweltbewusstsein, Bezahlung, mehr Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Riegger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offener lockerer Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Riegger ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist das absolute Minimum was man in dem Beruf verdienen kann. Es gibt generell keine Zulagen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld was das Gehalt minimal aufhübscht.
Es wird viel Leistung verlangt ohne gerechte Vergütung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Weiterbildung ist hier nicht Möglich.
Man wird klein gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Riegger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thomas Riegger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Riegger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Riegger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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