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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungÜberhaupt keine
Rückblickend nicht viel
Fällt mir gerade nichts ein
Warum man die Leute eher behält die kein soziales Verhalten an den Tag legen können aber die neuen Leute dort gekündigt werden. Was ich nicht verstehe
Kündigung wurde uns sehr übel genommen und es wird versucht uns fern zu halten, obwohl wir nur die Bewohner besuchen gegangen sind nachdem wir gekündigt haben. Blöd nur, dass man in einer Angehörigen- geführten WG als Chef kein Hausverbot erteilen darf :)
Fährt einen jahrelang gut laufenden Pflegedienst vor die Wand.
Nicht nur profitorientiert denken, sondern sich auf das wesentliche fokussieren, nämlich den Bewohner.
Führungspositionen wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Werbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte ein tolles Team, was auch zum Glück mit mir mitgekommen ist, als ich gekündigt habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Werbeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Um Fortbildungen muss man kämpfen, es sei denn sie lohnen sich für die Firma und selbst dann wird man damit "gestraft", dass die Stunden der Fortbildung nicht voll als Arbeitszeit angerechnet wird, damit man schön Minusstunden sammelt.
