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Thorsten 
Bäsch
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rein garnichts
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Es gab mal Spesen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zahlt kein Lohn nach mehrfachen Aufforderung
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsverträge auch unterschreiben und nicht im Büro liegen lassen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thorsten Bäsch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Mindestlohn keine weiteren Leistungen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenn dein vorgesetzter keine lust mehr hat steigst du auf
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thorsten Bäsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Thorsten Bäsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thorsten Bäsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thorsten Bäsch als eher traditionell.

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Thorsten Bäsch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thorsten Bäsch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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