Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageKein Kündigung seitens Arbeitgeber bekannt bzw. Tarifbindung
Wenn Arbeitgeber bedeutet: Die Vorgesetzten / Management
- Nichts
Wenn Arbeitgeber bedeutet: Das Unternehmen
- Internationales Arbeiten mit Kunden aus aller Welt, Kollegen vom eigenen und von anderen Standorten und Lieferanten aus aller Welt
Pünktliche Gehaltszahlung, das ist heute nicht immer Standard.
Wenn Arbeitgeber bedeutet: Die Vorgesetzten / Management
- Fehlverhalten, Inkompetenz der Vorgesetzten wird nicht geahndet
- Auch wenn Mitarbeiter in Scharen kündigen, gibt es keine Konsequenzen für Vorgsetzte
Wenn Arbeitgeber bedeutet: Das Unternehmen
- Monate- / Jahrelanges Entsenden auf Baustelle und keine Unterstützung dort
- Mitarbeiter bekommt keine Unterstützung bei Problem mit Vorgesetzten durch Betriebsrat oder Personalabteilung
Fehlende Transparenz, wechselhafte Strategien, keine Investitionen in Zukunftstechnologien.
Zu viel Umstrukturierung
- Austausch und Reduzierung des mittleren Managements.
- Austausch des Betriebsrates und der Personalabteilung.
- Rückbesinnung auf die Firmenursprünge: Ingenieurdienstleistung, Planung, Umsetzung
-> Fokus auf die Mitarbeiter und die Motivation, Ausbildung der Mitarbeiter
Personalführung, nicht immer den besten Sachbearbeiter zum Boss machen.
Know How besser schützen
Der am besten bewertete Faktor von thyssenkrupp Uhde ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch internationale Projekte sehr abwechslungsreich
Die Arbeit im Engineering hat mir bis zum Ende der Betriebszugehörigkeit Spaß gemacht, vorausgesetzt ich konnte in Ruhe arbeiten, mit engagierten motivierten Kollegen / Kunden / Lieferanten. Leider wurde die Arbeit in den letzten 3-5 Jahren durch Vorgaben immer mehr behindert und dadurch verschlechtert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thyssenkrupp Uhde ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte:
- Agieren nicht neutral, sondern stark subjektiv
- Die untere und mittlere Managementebene hinterfragt nichts, was von oben diktiert wird und gibt alles ungefiltert an die Arbeitsebene weiter, egal wie unlogisch und unrealistisch die Aussagen und Forderungen sind
- Respektloses Verhalten: Einige Mitarbeiter wurden beleidigt und angeschrieen
- Es gibt kaum bis keine Unterstützung der Vorgesetzten, wird dies und anderes durch den Mitarbeiter bemängelt, hat der Mitarbeiter mit negativen Konsequenzen (verringerte Leistungszulage, schriftlichen Ermahnungen, etc.) zu rechnen
- ...
Druck von oberen Management wurde weiter an die Mitarbeiter gegeben. ,,Angstführung“
Teilweise gut, jedoch meisten kritisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es auf dem Papier. Externe Seminare sind immer zu teuer.
Weiterbilden wird nicht gefördert
Einige wenige Mitarbeiter dürfen regelmäßige Weiterbildungskurse belegen, andere gar keine.
Versprechen (Karriere, etc.) aus dem Mitarbeitergesprächen werden seitens des Arbeitgebers selten eingehalten.
Fach-Messebesuche, selbst im gleichen Ort oder in der Umgebung darf der Mitarbeiter auf eigene Kosten und mit Freizeitabgeltung besuchen.
