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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungGute Erreichbarkeit, und Parkplätze.
Sehr gute Bezahlung bei guten Arbeitszeiten
ziemlich alles!
Körperlich sehr anstrengend
Unfallverhütung beachten. Von Springerschicht und von Vierschicht-System auf Fünfschichtsystem wechseln. Ratten und Tauben fernhalten. Mehr Mitarbeiter einstellen, um die enorme Arbeitsbelastung zu senken. Vorgesetzte umgehend wechseln.
Erleichterung durch neue Terminals
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thywissen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von wegen. Man lebt hier nur zum Arbeiten. Eine Woche Schichtarbeit und dann nur 48 Stunden frei. Dann wieder Schichtbeginn mit Frühschicht, wie soll man sich da erholen? Alle 4 Wochen nur eine Wochenende frei! Weiterhin 3 bis 4 mal Springerschicht pro Jahr. D.h. man kann in jeder anderen Schicht eingesetzt werden wo einer fehlt. Viele ältere Kollegen sind deshalb geschieden. Die jüngeren Kollegen haben innerlich gekündigt. Man muss sich genau überlegen, bevor man hier anfängt.
