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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre unternommen
Kümmern sich um uns, Gespräche, Meetings. Schulungen!! :-)
Teamleiter und einen guten Betriebsrat.
Gute Kommunikation, regelmäßig Teammeetings. Am Monatsende Mitarbeiter treffen mit Essen und Getränken. Das ist immer sehr schön.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungen werden angeboten
Verschiedene Schicht Systeme
Überstunden müssen nicht sein
Offene und menschliche Kommunikation zu Vorgesetzten und Kollegen. Äußerst bemüht ein stabiles Team in guter Atmosphäre zu bilden und zu erhalten. Hier darf auch gerne mal im Team gescherzt und gelacht werden. Lockeres und dynamisches Arbeitsumfeld. Als Mitarbeiter hat man hier die Möglichkeit sich aktiv mit eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen miteinzubringen. Trotz der zeitweise hohen Arbeitsbelastung wird darauf geachtet dass Pausen eingehalten werden. Mitarbeiter können ihre eigenen Hunde mit an den Arbeitsplatz bringen, hierfür stehen ihnen viele toll gestaltete Freiläufe ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von sich selbst überzeugte Mitarbeiter werden über alle gestellt und befördert.
Die Strategien zu Neueinstellungen
Sehr, sehr viel Arbeit....
Nicht genügend Kollegen.
Keine Konsequenzen für Leute die ihre Arbeit nicht machen und die Kollegen hängen lassen.
er nur vorne herum alles schön redet. wie es dem Mitarbeiter geht ist zweitrangig. Hauptsache es kommen Spenden rein und die Tiere sind versorgt. Das ist das Einzige was zählt
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an Büroangestellte anpassen. Pfleger arbeiten 10 Tage am Stück. Regelmäßiger Wochenenddienst, Feiertagsdienste, Schichtdienste... trotzdem viel weniger Gehalt!
Ich fand alles super
Mehr Unterstützung, neue Kollegen einstellen. Wir wissen dass es keine Pfleger gibt. Bitte findet Alternativen.
Intrigen unterbinden
Kollegen*innen besser in das Team einbinden.
Mehr Teamleiter, mehr Ansprechpartner
Weiter so!
Und auf diesem Weg ein Danke.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Tierheim München - gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manche Arbeit ist etwas schwerer/anstrengender.
Es gibt ruhigere entspannter Zeiten und sehr stressige Zeiten. Überstunden werden erst gesammelt, dann kann man sie auszahlen lassen oder in Freizeit tauschen.
Sehr angenehm
Es wird viel renoviert und gebaut!
Für ein Tierheim Top Arbeitsbedingungen!
Top Arbeitsbedingungen für ein Tierheim
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierheim München - gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für ein Tierheim gut. Generell für in München machbar, aber naja.
In der Regel okay. Für München zu wenig.
Googelt mal was der Tierpfleger verdient?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich viel weiterbilden mit Eigeninitiative. Es werden Mittel zur Verfügung gestellt. Die Karriere vor Ort ist begrenzt. Das was man aktiv auch vor Ort sein kann ist Ausbilder oder Hundetrainer. Wenn man sich auf Physio-, Ernährung- oder ähnliches weiter spezialisiert, muss man das dann eigentlich Privat machen. Kommunizieren über sowas mit den Chefs, lässt sich aber immer.
Ist erwünscht und gewährleistet
Weiterbildungen werden gefördert und sind sogar Pflicht.
Es wird einem ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Man kann sich gut entwickeln die Geschäftsführung fördert uns
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tierheim München - gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Tierheim München - gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierheim München - gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierheim München - gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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