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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre unternommen
Kümmern sich um uns, Gespräche, Meetings. Schulungen!! :-)
Teamleiter und einen guten Betriebsrat.
Dass man sehr viel Benefits hat und auch nach vorheriger Absprache seinen Hund mitbringen kann, sofern die Gegebenheiten es zulassen.
Bewertung lesen
Gute Kommunikation, regelmäßig Teammeetings. Am Monatsende Mitarbeiter treffen mit Essen und Getränken. Das ist immer sehr schön.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungen werden angeboten
Verschiedene Schicht Systeme
Überstunden müssen nicht sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Von sich selbst überzeugte Mitarbeiter werden über alle gestellt und befördert.
Bewertung lesen
Die Strategien zu Neueinstellungen
Sehr, sehr viel Arbeit....
Nicht genügend Kollegen.
Keine Konsequenzen für Leute die ihre Arbeit nicht machen und die Kollegen hängen lassen.
Bewertung lesen
Hier kommt man täglich nicht nur mit Tieren in Kontakt, sonder auch mit Menschen die in den verschiedensten emotionalen Verfassungen sind. Mir fehlte oft die Freundlichkeit und der wertschätzender Umgang zu den Besuchern. Da es sich hier um einen Verein handelt darf man mit keiner überdurchschnittlichen Entlohnung rechnen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an Büroangestellte anpassen. Pfleger arbeiten 10 Tage am Stück. Regelmäßiger Wochenenddienst, Feiertagsdienste, Schichtdienste... trotzdem viel weniger Gehalt!
Bewertung lesen
Ich fand alles super
Mehr Unterstützung, neue Kollegen einstellen. Wir wissen dass es keine Pfleger gibt. Bitte findet Alternativen.
Intrigen unterbinden
Kollegen*innen besser in das Team einbinden.
Mehr Teamleiter, mehr Ansprechpartner
Bewertung lesen
Weiter so!
Und auf diesem Weg ein Danke.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Tierheim München - gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Manche Arbeit ist etwas schwerer/anstrengender.
Es gibt ruhigere entspannter Zeiten und sehr stressige Zeiten. Überstunden werden erst gesammelt, dann kann man sie auszahlen lassen oder in Freizeit tauschen.
4
Bewertung lesen
Sehr angenehm
Es wird viel renoviert und gebaut!
4
Bewertung lesen
Für ein Tierheim Top Arbeitsbedingungen!
4
Bewertung lesen
Top Arbeitsbedingungen für ein Tierheim
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierheim München - gGmbH ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle denken es ist das tollste was dir passieren kann hier zu arbeiten. Wenn Du dabei bist siehst du erst wie schlimm die meisten Kollegen sind
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Man kann sich viel weiterbilden mit Eigeninitiative. Es werden Mittel zur Verfügung gestellt. Die Karriere vor Ort ist begrenzt. Das was man aktiv auch vor Ort sein kann ist Ausbilder oder Hundetrainer. Wenn man sich auf Physio-, Ernährung- oder ähnliches weiter spezialisiert, muss man das dann eigentlich Privat machen. Kommunizieren über sowas mit den Chefs, lässt sich aber immer.
3
Bewertung lesen
Ist erwünscht und gewährleistet
Es wird einem ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert und sind sogar Pflicht.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind erwünscht und werden angeboten. Intern wie extern.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tierheim München - gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Tierheim München - gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierheim München - gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierheim München - gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Tierheim München - gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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