Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Keine Flexibilität
- Strenge Kontrolle am Arbeitsplatz
- Keine Wertschätzung
- Kein Positive Attitude / kein Vertrauen
- Sehr habgierig
Die Firma muss definitiv die Route ändern und mitarbeiterfreundlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von Tjarks and Tjarks Design ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da man sich bei dem Unternehmen im Ausland etwas verloren fühlt. Man sitzt mit den anderen Deutschen Kollegen ebenfalls im sinkenden Schiff.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tjarks and Tjarks Design ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist nicht gerade gut, aufgrund der beschriebenen Verhaltensweisen. Viele Recruiter aus London wissen das auch und erwähnen es immer und immer wieder. Die Fluktuation ist sehr sehr hoch und deshalb versucht die Firma Leute aus Deutschland einzustellen, da diese mit den Englischen gesetzlichen Regelungen nicht vertraut sind und somit über's Ohr gehauen werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Chancen bis zu einem gewissen Grad, da die ganze Familie im höheren Management sitz.
