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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Seminare, Mitarbeiterführung, das sind gute Seminare für Menschen die in Führungspositionen tätig sind.
Eine offene Kommunikation führen, und das Einhalten was besprochen wurde.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von TKL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit den Kollegen lässt sich recht gut Arbeiten.
Der Werkstatt Mitarbeiter ist zu seinem Kollegen ein sehr unhöflicher und mit Angst behafteter Mensch. Infos zu bekommen um seine Arbeit gut ausführen zu können, Fehlanzeige!!!
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keine Auszubildenden eingestellt. Esgibt auch keine Ausbilder der den jungen Menschen etwas gutes Vermittel kann.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TKL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TKL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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