Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man von tollen designer Möbel umgeben ist und man flexibel von Raum zu Raum arbeiten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlung, Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung, Hierarchie - die generelle Ungerechtigkeit die in diesem Team herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in der Delegation, Zahlung und der Umgang mit seinem Personal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von TMR design - BoConcept Bonn ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Technik ist super - Apple Rechner mit Window System.
Wenn jemand sich mit Windows oder generell mit dem Computer und Drucker auskennt, ist künftig dafür zuständig. Aber es wird immer dafür gesorgt, dass alles auf dem besten Stand ist für die Visualisierung der Möbel und dem Kassensystem.
Die Räume sind in Ordnung, realistische Zimmergröße für ein Möbelladen in Bonn City.
Das negative ist jedoch, dass es in Sommer sehr sehr warm wird, denn es gibt keine Klimaanlage.
Aber ein ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMR design - BoConcept Bonn ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr sehr schlecht bezahlt.
Wenn du nicht gut genug bist und der Vorgesetzte Zweifel an dir hat, dann drückt er es auch mit Zahlen aus.
Ich wurde sogar ganz anders bezahlt als die neuen Mitarbeiter, obwohl ich bereits länger im Unternehmen tätig war als die - was definitiv nicht fair ist!
Meine Verantwortung in den Bereichen für die ich zuständig war, waren sehr groß und brachten viel Arbeit und Stress mit sich. Und dafür, für die schwere körperliche Arbeit, sowie ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das HQ in DK bietet ein großes Spektrum an Seminaren und Schulungen an, an denen man teilnehmen kann - bei Vereinbarung mit dem Vorgesetzten.
Das Unternehmen hier selber jedoch, ist nicht immer bereit darin zu investieren und/oder der Meinung, es besser zu können, als das HQ aus DK.
Karriere Perspektiven sind in diesem Kleinbetrieb nicht zu finden. Es sind max. sechs Personen in diesem Unternehmen... Alle Positionen sind vergeben und Expandieren in Koblenz oder Aachen wird es sich in naher ...
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