Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
TMS Trademarketing Service GmbH bietet ein gemischtes Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter:innen schätzen die wöchentlichen Team-Calls und Kickoffs, die das Teambuilding fördern. Allerdings wird die Kommunikation mit der Zentrale als problematisch empfunden und es gibt Berichte über mangelnde Unterstützung und unpersönliche Kommunikation. In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es unterschiedliche Meinungen, einige Mitarbeiter:innen sehen Chancen zur Weiterbildung, während andere diese vermissen. Die Gehalts- und Sozialleistungen werden als verbesserungswürdig angesehen. Der Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, obwohl die Arbeit oft alleine ausgeführt wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
Wöchentliche Team-Calls und Kickoffs zur Förderung des Teambuildings
Kolleg:innenzusammenhalt trotz Einzelarbeit
Einige sehen Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Probleme in der Kommunikation mit der Zentrale
Mangelnde Unterstützung und unpersönliche Kommunikation
Unzufriedenheit mit Gehalts- und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Führungskultur bei TMS Trademarketing Service GmbH scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Kommunikation mit Vorgesetzten, die oft nicht erreichbar waren und bevorzugten einige Kolleg:innen, während andere ignoriert wurden. Es wurde auch wahrgenommen, dass manche Vorgesetzte als ungeeignet für ihre Positionen angesehen wurden, da sie grundlegende Führungskompetenzen nicht beherrschten. Zudem gab es Berichte über unerfahrene und unprofessionelle Vorgesetzte, insbesondere in den Google Projekten.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen. Die Kommunikation mit einigen Vorgesetzten wurde als nahezu perfekt empfunden, wobei Lösungen gesucht wurden, die für beide Seiten akzeptabel waren. Es wurde geschätzt, dass ehrliches Feedback gegeben wurde und darauf geachtet wurde, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterentwickeln. Der Geschäftsführer war ansprechbar und schuf eine angenehme Atmosphäre. Einige Vorgesetzte setzten sich für die Mitarbeiter:innen ein, während andere aufgrund fehlender Erfahrung überfordert waren.
Bei TMS Trademarketing Service GmbH wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen den guten Zusammenhalt mit ihren engen Kolleg:innen und die positive Atmosphäre, die vor allem von den "alten Hasen" gefördert wird. Diese bieten stets Unterstützung an und halten das Team zusammen. Zudem wird hervorgehoben, dass bei Kickoffs niemand ausgegrenzt wird und jeder Teil des Teams ist.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde berichtet, dass es wenig Kontakt zu anderen Kolleg:innen gibt und manchmal über andere Mitarbeiter:innen, Vorgesetzte und Kunden gejammert wird. Darüber hinaus arbeiten einige im Außendienst und haben daher keine Kolleg:innen vor Ort. Trotzdem funktioniert die Trennung von Job und Privatleben problemlos und es gibt positive Erfahrungen mit Kolleg:innen im gleichen Aufgabengebiet. Einige negative Erfahrungen mit einzelnen Kolleg:innen wurden ebenfalls erwähnt.
Die Arbeitsatmosphäre bei TMS Trademarketing Service GmbH scheint gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Kommunikation, insbesondere mit der Zentrale. Diese Unsicherheit könnte zu einer allgemeinen Stimmung der Unzufriedenheit beitragen. Es wird auch erwähnt, dass es kein Büro und keine Teammeetings gibt, was möglicherweise die Möglichkeit für regelmäßigen Austausch und Zusammenarbeit einschränkt.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte. Die wöchentlichen Calls und "Kickoffs" werden als angenehm und fördernd beschrieben, was auf eine gewisse Teambuilding-Kultur hinweist. Darüber hinaus wird eine angenehme und gemeinschaftliche Atmosphäre betont, die hohe Priorität hat. Im Außendienst scheint die Atmosphäre individuell gestaltet zu sein, was sowohl Vor- als auch Nachteile haben kann. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Einschätzungen subjektiv sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Die Kommunikation bei TMS Trademarketing Service GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Ein Hauptthema ist die mangelnde Unterstützung und unpersönliche Kommunikation, die von den Mitarbeiter:innen bemerkt wird. Es gibt auch Schwierigkeiten in Bezug auf Erreichbarkeit und klare Informationsweitergabe. Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich von oben nach unten, was zu einer ungleichmäßigen offenen Kommunikation und Transparenz führt.
Darüber hinaus gibt es Probleme bei der Weitergabe von Aufgaben, insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung. Dies könnte auf eine überlastete Belegschaft hinweisen, die Schwierigkeiten hat, auf Anfragen zu reagieren oder vollständige Informationen bereitzustellen. Es wird jedoch daran gearbeitet, die Bearbeitung von Kommunikationsanliegen zu verbessern.
Die Erreichbarkeit und Reaktionsfähigkeit der Vorgesetzten variiert je nach Standort oder Aufgabenbereich, was zu einer Abhängigkeit von einer einzigen Person für effektive Kommunikation führen kann. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation als durchschnittlich bewertet, was darauf hindeutet, dass es Raum für Verbesserungen gibt.
Vor allem dem Umgang mit Mitarbeitern. Mann fühlt sich abgeholt, zugehörig und verstanden. Leider habe ich während dem Bewerbungsprozess nicht viele Kollegen kennengelernt, deshalb kann ich den Zusammenhalt schwer beurteilen. Dennoch konnte ich einen guten Einblick in die Philosophie den Umgang und Kommunikation bekommen.
Offene Kommunikation, großartige Hilfsbereitschaft in jeder Ebene von allen Geschäftsführern und Mitarbeitern auch betriebsübergreifend. Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst.
Wie sie die Leute verheizen, dass sie nicht die gearbeitete Zeit zahlen , ständig ist irgendwie etwas außerordentlich wichtiges noch dazu gekommen. Man ist auf sich alleine gestellt und es wird einem mit arbeitsrechtlichen Schritten gedroht und damit die geleisteten Stunden nicht zu bezahlen.
Jeder Arbeitgeber hat Schattenseiten und leider wird oft nur negatives auf dieser Plattform hinterlassen. Generell würde ich mir nur wünschen, dass die Kluften innerhalb der Löhne angepasst werden, sonst ist alles super!
Benzin wird stundenweise bezahlt, nicht mehr pro gefahrener Km. Man fährt mir dem eigenen Auto. Wenn man eine GKO hat die nicht fähig ist, ist man aufgeschmissen.
Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren von TMS Trademarketing Service GmbH, ich bin erst seit ein paar Wochen bei Ihnen und an sich fühle ich mich wohl hier. Die Kollegen sind hilfsbereit, die Führungskräfte behandeln die Kollegen mit Respekt. Es gibt gute und schlechte Tage, aber das hängt nicht von der TMS ab. An sich gibt es nur zwei Bereiche, die ich bemängeln würde. Der erste Punkt ist das Gehalt. Wir bekommen einen neuen Dienstwagen und die Kosten werden ...
Die TMS One AAP ist nicht ausgereift, erst im Markt, bzw. in der nähe funktioniert diese erst. Vorher kann man sich nicht informieren was wichtiges im Markt ansteht. Wenn man Pech hat funktioniert sie gar nicht, wenn kein Empfang ist. Passiert häufig bei Märkten die sich im Keller befinden, man muss dann rausgehen auf die Straße um den Beleg zu bearbeiten.
Mehr offene Kommunikation, Transparenz und Partizipation auch der unteren Ebenen. Forum für Verbesserungsvorschläge und Prämien für erfolgreiche Umsetzungen. Ausbau von Softskills in den Team und Projekt Leiter Ebenen Keine Kunstwerke für fünfstellige Beträge und dem Außendienst Mitarbeiter dir Drucker Patronen für das Jahr abzählen.
Nobodys perfekt und solche Dinge bespricht man nicht hier. Unser Projekt ist fast perfekt und ich stehe morgens unglaublich gerne auf um mein Job zu machen. Mit dieser Bewertung möchte ich einfach etwas zurückgeben und "danke" sagen. Gibt der TMS eine Chance, ihr werdet es nicht bereuen :)
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMS Trademarketing Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Man verdient nicht schlecht, aber auch nicht viel. Das Gehalt ist in Ordnung. Wie hat unser Lead mal gesagt : "Man kann mit jemanden sprechen, der 6.000€ verdient und er wird vielleicht auch sagen, er verdient schlecht".
Könnte besser sein, vor allem fairer. Gehälter werden individuell verhandelt und haben natürlich gewisse Spannen. Wenn sich trotz Verschwiegenheit darüber ausgetauscht wird führt das natürlich nicht immer zu Begeisterung
Seminare mit Geschäftsreisen finden oft statt um auch sein "Wissen und Können" zu erweitern. Mit Fleiß kann man hier auch definitiv weiterkommen, sofern man das möchte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TMS Trademarketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TMS Trademarketing Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden TMS Trademarketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 596 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TMS Trademarketing Service als eher traditionell.