Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
CoachingWir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.
Teamwork in der Abteilung
Alles! (Jeder, der gefragt wird)
Ein internationales, fortschrittliches Unternehmen, modernes arbeiten.
Es wird nie langweilig und die Arbeit macht mir richtig viel Freude.
Nichts, was sollte da bemängelt werden!
Umwelbewusstsein könnte grüßer sein. Weniger drucken, mehr Strom sparen...
Intranet aufbauen zum Abteilungsübergreifenden Austausch
Ach nichts, alles ist natürlich tutti
Viel mehr kommunizieren. Fortbildungen anbieten. Vorgesetzte nach Kompentenz einstellen und auch denen eine Fortbildung gönnen
Der am besten bewertete Faktor von tophotelprojects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Team Work wird hier GROSS geschrieben!
Man hält halt zusamen
ehrlicher und respektvoller Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tophotelprojects ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich. Kaffee, Wasser und Kekse werden auf Firmenkosten bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann angeboten werden auf Anfrage.
Hahahahaaaa
Wenn man sich selbst darum kümmert, wird man gut vom Arbeitgeber unterstützt und kann sich weiterbilden.
Da die Firma recht klein ist, sind die Aufstiegschancen limitiert.
