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Quality Bytes 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Cloud Solutions - Mobile Apps - SAP-Integration

Wer wir sind

Wir sind ein Team von Softwareentwicklern mit einer Leidenschaft für qualitativ hochwertige Softwarelösungen. An unserem Standort in Bad Breisig, gelegen am Rhein zwischen Bonn und Koblenz, entwickeln wir individuelle Software für unsere Kunden aus ganz Deutschland.

Produkte, Services, Leistungen

Das Kerngeschäft der Quality Bytes GmbH ist die Entwicklung individueller Softwarelösungen für Unternehmen. Als zuverlässigen Partner unterstützen wir unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse mit der Hilfe unserer Software.

Primär entwickeln wir die folgenden Applikationstypen:

  • Apps für Android, iOS und Windows
  • Webanwendungen
  • SAP-Integrationslösungen
  • Systeme zur automatisierten Dokumentengenerierung

Kennzahlen

Mitarbeiter15

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Spannende Projekte mit einem Microsoft MVP, Fachautor und erfahrenen Konferenzsprecher mit direktem Draht zu Microsoft
  • Einsatz moderner Technologien
  • Agiles Arbeiten in einem Team aus zertifizierten Professional Scrum Developer (PSD), zertifizierten Professional Scrum Master (PSM) und zertifiziertem Professional Product Owner (PSPO) nach scrum.org
  • Arbeiten in Bad Breisig am Rhein zwischen Bonn und Koblenz in unserem neuen, modernen und klimatisierten Büro, nur fünf Minuten Fußweg vom Bahnhof entfernt
  • Ein familiäres Team mit viel Spaß an der Arbeit
  • Die Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung
  • Möglichkeit zum Homeoffice, auch nach COVID-19
  • Kostenfreie Snacks und Getränke

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Softwareentwickler, die Lust darauf haben, mit aktuellen Technologien zu arbeiten und neue Dinge zu lernen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Angular
  • ASP.NET Core
  • Entity Framework Core
  • Xamarin
  • Azure Dev Ops
  • GIT

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quality Bytes GmbH.

  • André Krämer

    Geschäftsführer

    jobs@qualitybytes.de

Standort

Wir befinden uns in Bad Breisig am Rhein zwischen Bonn und Koblenz in unserem neuen, modernen und klimatisierten Büro, nur fünf Minuten Fußweg vom Bahnhof entfernt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der respektvolle und freundliche Umgang der gesamten Belegschaft inklusive Geschäftsführer und Projektpartner kann sich sehen lassen. Von allen Beteiligten geht eine bemerkenswerte Hilfsbereitschaft und Vertrauen aus.
Durch Scrum kann regelmäßig Feedback gegeben werden, was maßgeblich dazu beiträgt, die Prozesse stets zu optimieren. Probleme können offen angesprochen werden und finden auch Beachtung. Lösungsvorschläge sind immer willkommen und werden wertgeschätzt.
Es wird großen Wert auf qualitativ hochwertige Software gelegt. Aktuelle Themen und Technologien werden verfolgt und recht zeitnah in Projekte integriert.
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Die offene Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten. Probleme werden erkannt, kommuniziert und angegangen. Die Meinung der Abreitnehmer und Freelancer wird geschäftzt. Der gegenseitige Respekt ist sehr hoch. Als Freelancer wird man sofort akzeptiert und in Entscheidungen einbezogen. Bei der Entwicklung von Software wird hoher Wert auf Qualität und den Einsatz eines passenden Werkzeugs gesetzt. Innovationen am Markt werden regelmäßig verfolgt und kurzfristig in den Projekten umgesetzt. Die persönliche Weiterentwicklung von allen Projektbeteiligten (auch Kundenseitig) wird gefördert.
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Besonders gefällt mir die familiäre und freundliche Atmosphäre und das gegenseitige Vertrauen. Die Meinung eines jeden einzelnen wird angehört und wertgeschätzt. Man findet für alles ein offenes Ohr und Probleme wird man stets versuchen, gemeinsam beiseite zu räumen.
Auch der Umgang mit der Corona-Situation ist top. Ohne viel Aufsehen haben wir gemeinsam zügig entschieden, alle so weit es geht im Homeoffice zu bleiben und unnötige Risiken zu vermeiden. Da Homeoffice nichts neues war, ging das ohne großen Aufwand und ohne ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veränderungen bei Organisation und Verantwortung ist, wie bei jedem wachsendem Unternehmen, ein Thema. - Dieser Umstand wird meines Erachtens noch nicht die Aufmerksamkeit entgegen gebracht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte für die organisatorische, technische und strategische Lastverteilungen eine bessere Lösung finden und Routine-Arbeiten (z.B. Urlaubanträge, Steuerberater, Termin-Organisation und Beschaffungen) auf z.B. eine*n Management-Assistent übertragen.
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Gar keine. Ich bin absolut zufrieden :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mitarbeiter werden durch gemeinsame Schulungen qualifiziert, aber auch individuell gefördert, wenn der Arbeitnehmer dies wünscht. - Wir haben Zugang zu Internet und Lern-Portalen um auch autodidaktisch zu lernen. Es ist gewünscht, dass der Arbeitnehmer sich wöchentlich mehrere Stunden zur Weiterbildung nimmt.
5
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Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, es werden regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Ausch als Freelancer wird man zu internen und externen Schulungen eingeladen. Neue Kollegen bekommen großzügigen Raum zur Einarbeitung und werden von allen Beiteiligten dabei unterstützt.
5
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Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird auch gefördert. Für eigene Vorschläge findet man immer ein offenes Ohr. Bei der Einarbeitung erhält man viel Zeit und auch sehr viel Unterstützung von den Kollegen.
5
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Möglichkeiten zur Weiterbiltung werden regelmäßig geboten, gefördert und auch Wünsche dahingehend eingeholt. Für eigene Vorschläge ist man immer offen. Jeder erhält Zugriff auf E-Learning-Angebote.
5
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Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Es finden regelmäßige Schulungen von externen Experten statt. Außerdem hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf E-Learning Portale.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quality Bytes
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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