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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle
-Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
-Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen
-Gute Unternehmenskultur und klare Unternehmenswerte
-Innovationsfreundliches Umfeld und moderne Arbeitsmittel
-Flache Hierarchien und offene Kommunikation
-Attraktive Lage des Arbeitsplatzes und gute Verkehrsanbindung
Der respektvolle und freundliche Umgang der gesamten Belegschaft inklusive Geschäftsführer und Projektpartner kann sich sehen lassen. Von allen Beteiligten geht eine bemerkenswerte Hilfsbereitschaft und Vertrauen aus.
Durch Scrum kann regelmäßig Feedback gegeben werden, was maßgeblich dazu beiträgt, die Prozesse stets zu optimieren. Probleme können offen angesprochen werden und finden auch Beachtung. Lösungsvorschläge sind immer willkommen und werden wertgeschätzt.
Es wird großen Wert auf qualitativ hochwertige Software gelegt. Aktuelle Themen und Technologien werden verfolgt und recht zeitnah in Projekte integriert.
Die offene Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten. Probleme werden erkannt, kommuniziert und angegangen. Die Meinung der Abreitnehmer und Freelancer wird geschäftzt. Der gegenseitige Respekt ist sehr hoch. Als Freelancer wird man sofort akzeptiert und in Entscheidungen einbezogen. Bei der Entwicklung von Software wird hoher Wert auf Qualität und den Einsatz eines passenden Werkzeugs gesetzt. Innovationen am Markt werden regelmäßig verfolgt und kurzfristig in den Projekten umgesetzt. Die persönliche Weiterentwicklung von allen Projektbeteiligten (auch Kundenseitig) wird gefördert.
Besonders gefällt mir die familiäre und freundliche Atmosphäre und das gegenseitige Vertrauen. Die Meinung eines jeden einzelnen wird angehört und wertgeschätzt. Man findet für alles ein offenes Ohr und Probleme wird man stets versuchen, gemeinsam beiseite zu räumen.
Auch der Umgang mit der Corona-Situation ist top. Ohne viel Aufsehen haben wir gemeinsam zügig entschieden, alle so weit es geht im Homeoffice zu bleiben und unnötige Risiken zu vermeiden. Da Homeoffice nichts neues war, ging das ohne großen Aufwand und ohne ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen bei Organisation und Verantwortung ist, wie bei jedem wachsendem Unternehmen, ein Thema. - Dieser Umstand wird meines Erachtens noch nicht die Aufmerksamkeit entgegen gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte für die organisatorische, technische und strategische Lastverteilungen eine bessere Lösung finden und Routine-Arbeiten (z.B. Urlaubanträge, Steuerberater, Termin-Organisation und Beschaffungen) auf z.B. eine*n Management-Assistent übertragen.
Gar keine. Ich bin absolut zufrieden :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Quality Bytes ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch gemeinsame Schulungen qualifiziert, aber auch individuell gefördert, wenn der Arbeitnehmer dies wünscht. - Wir haben Zugang zu Internet und Lern-Portalen um auch autodidaktisch zu lernen. Es ist gewünscht, dass der Arbeitnehmer sich wöchentlich mehrere Stunden zur Weiterbildung nimmt.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, es werden regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Ausch als Freelancer wird man zu internen und externen Schulungen eingeladen. Neue Kollegen bekommen großzügigen Raum zur Einarbeitung und werden von allen Beiteiligten dabei unterstützt.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und wird auch gefördert. Für eigene Vorschläge findet man immer ein offenes Ohr. Bei der Einarbeitung erhält man viel Zeit und auch sehr viel Unterstützung von den Kollegen.
Möglichkeiten zur Weiterbiltung werden regelmäßig geboten, gefördert und auch Wünsche dahingehend eingeholt. Für eigene Vorschläge ist man immer offen. Jeder erhält Zugriff auf E-Learning-Angebote.
Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Es finden regelmäßige Schulungen von externen Experten statt. Außerdem hat jeder Mitarbeiter Zugriff auf E-Learning Portale.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quality Bytes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Quality Bytes besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quality Bytes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quality Bytes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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