Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungParkplätze, Home Office ( nicht als Azubi, auch nicht verhandeln)
- Faire Arbeitszeiten
kostenloses Parkhaus vor der Tür, teils nette Kollegen
super sozial, es kann alles angesprochen werden
abwechslungsreiche Aufgaben
klare Strukturen
Übernahme von Kosten für das Lernmaterial
hilfsbereite Arbeitskollegen
Soziale Einstellung und Verpflichtung seiner Mitarbeiter.
Sehr vieles. Klar hat man eine angenehme Zeit mit seinen Azubi Kollegen. Im Großen und Ganzen hat man in 3 Jahren kaum was gelernt, was auf dem Arbeitsmarkt attraktiv ist. Sehr spezifischer Bereich, kaum Entwicklungspotenzial.
viel zu aufgeblähtes Management, HR verwaltet die Mitarbeiter ebenfalls nur
Es werden viele Versprechen gemacht, von denen allerdings nur die wenigsten umgesetzt werden.
Gerade im Vertrieb wird mit teuren Autos gelockt.
Leider ist nicht alles Gold was glänzt in diesem Unternehmen!
zu konservativ, wenig innovatives & veraltetes Management, zu viel Steuerung/Kontrolle aus Japan
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- Mehr auf Mitarbeiter hören (vor allem Meinungen, Verbesserungen etc.). Ist aber sehr wahrscheinlich nicht möglich, weil Entscheidungsweg Japan :)
- Mitarbeiter mehr loben
- Vorgesetzte sollten etwas freundlicher sein, Zusammenhalt ist nämlich auch wichtig
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Den Mitarbeitern auch mehr Gehalt zahlen
Mitarbeiter sind das höchste Gut
Kümmert euch aktiv um eure Mitarbeiter, dafür habt ihr genug Manager
Externe Schulungen wären super. Mehr Abwechslung
Die interne Kommunikation uns Außendarstellung sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Toshiba Tec Germany Imaging Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind sehr kommunikativ und werden besser behandelt als junge Angestellte.
Top, liegt vielleicht auch an dem recht hohen Durchschnittsalter.
Eher wirken die Älteren integriert und die jüngeren etwas ausgeschlossen
Jeder wird gleich gut/schlecht behandelt.
Auf ältere Kollegen wird individuell reagiert, z.B. Verkürzung der Arbeitszeit in den letzten Jahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toshiba Tec Germany Imaging Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alles geht hier nur auf Eigeninitiative, es gibt offiziell die Möglichkeit des fachlichen Karriereweges und des Managements, leider ist nirgendwo festgelegt welche Voraussetzungen ich erfüllen muss um weiterzukommen. So kommt es dazu das man geneigt ist zu glauben es hängt alles nur an der Betriebszugehörigkeit und dem Verhältnis welches man zu seinem Manager hat.
Personalentwicklung wird hier auch nicht aktiv betrieben, in den Jahresgesprächen interessiert es auch nur welche Projekte man hat und das diese erfüllt werden damit man seinen ...
Es besteht keine Möglichkeit sich intern weiterzubilden.
Alles muss Selbstständig erbracht werden/ keine Unterstützung des Unternehmens
Weiterbildungen zumindest in meiner Abteilung nicht möglich gewesen.
Aufstiegschancen kaum, bzw. eher sehr sehr begrenzt möglich.
Keine Aufstiegschancen. 0%. Man bekommt einen anderen Titel. Aber es ändert sich gar nichts
Selber wird nie jemand auf Dich zukommen, fragst Du, gibt es durchaus ein offenes Ohr,
