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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er war mal gut. Durch die Doppelführung ist vieles extrem schlecht geworden.
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Die Bezahlung, das ist aber auch alles
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Pünktliche lohnzahlung
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das Ende der Beschäftigung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Warum werden keine Vernünftigen Diensthandy´s ausgegeben sondern Handy´s die von Anno dazumal Stammen.Würde vieles einfacher machen wenn man ein vernünftiges Arbeitshandy hätte wo man auch schnell mal eben eine Whats
App versenden könnte statt das Tablet nehmen zu müssen was auch mehr schlecht als recht funktioniert( ausgeht wenn man es aus der Ladeschale nimmt oder während der Zielführung einfach die Navigation ausgeht).Ja wenn es anspricht mit vernünftigen Handy´s und Whats App dann kommt immer Datenschutz usw.Aber es wurden Listen mit ...
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Die Führung.
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Das Verhalten der Vorgesetzten ist für die Tonne!
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Nix festgestellt
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Führungsstil und keine soziale Empathie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Personen eingehen die mit dem Material Arbeiten müssen Rückfragen halten wenn Fahrzeuge neu gekommen sind wie das Arbeiten mit den neuen Fahrzeugen ist.Und nicht wenn die Fahrer etwas sagen was man besser hätte machen können sagen das wir Froh sein können überhaupt ein neues Fahrzeug zu bekommen.Es werden Fahrzeuge ohne Führerhaus verlängerungen bestellt und kann dann zusehen wie man damit klar kommt.Desweiteren die neuen Tankaufbauten erschweren die Arbeit nur statt sie zu erleichtern.Ja die alten Anlagen benötigen ...
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Es wird zwar bei jeder Schulung / Feier gesagt, dass die Fahrer die Firma am laufenden halten jedoch sind es nur leere Worte.
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Moderne Führung - Führung auf Augenhöhe!
Nicht diese mittelalterliche Art Mitarbeiter zu führe.
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Sollte das Hirn einschalten
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Top Arbeitgeber kann mich nicht beschweren kann man zu jeder Zeit weiter Empfehlen bin froh hier zu Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut Top zumindest was den direkten Kollegen betrifft.Einen besseren kann man sich eigentlich nicht Wünschen.
5
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Meine Kollegen (bis auf einen) waren Top.
4
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Mittlere Führung spielt Fahrradfahrer.
3
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Mitarbeiter stehen zusammen, trauen sich aber nicht Verbesserungen anzusprechen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum bis gar nicht vorhanden nur das nötige wird erzählt.So entstehen Gerüchte die sich dann Verselbstständigen und noch mehr Unruhe reinbringen.
1
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Bloß keine Kommunikation und bitte nicht untereinander, man könnte sich ja verschwören.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur das Nötige so das man Ausliefern kann und eine ÄP machen kann dann braucht es ewig bis man mal wieder eine Fortbildung bzw Einweisung und Abnahme bekommt.
1
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Jedes Jahr schulungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
TRANSGAS Flüssiggas Transport und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

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