Arbeitsatmosphäre

Leider nein. Von oben wird ein harter Konkurrenzdruck vorgegeben.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Zielsetzungen, zudem sind Vorgesetzte nur sehr schwer zu erreichen, da sie zum Großteil in anderen Ländern sitzen, mit Vorgesetzten, die wiederum woanders sitzen und es allein durch den Zeitunterschied schon schwierig wird. Abstimmungsschleifen sind daher nur schwer möglich auch die HR-Abteilung ist keine große Hilfe.

Contra

Sie stellen unerfahrene, junge Mitarbeiter im Vertrieb ein, und haben dabei eine amerikanische Herangehensweise, wobei man nur Geld verdient, wenn man hart arbeitet. Am Ende fällt einem auf, dass man Überstunden und WE gearbeitet hat für den Gewinn der Firma. Hat man auch selbst Geld verdient? Nein, denn es schon Favoriten gibt, und man schon weiß wer von wem etwas bekommen wird.

Kommentar

Um den im HR üblichen Stapelverarbeitungsprozess mit Standardabsageprozeduren zu "stören" schreibe ich immer zuerst - ohne Unterlagen - ein Mail mit 2 Fragen. Dann funktioniert copy/paste nicht. Für die Antwort muss man denken und schreiben können.

Trotz zweimaliger Frage, die letzte vor 10 Tagen, keine Antwort, nichts. Siehe vorletzter Satz.

Ein Unternehmen das Korrespondenzen nicht beantwortet ... mir sagt das alles, mehr muss ich nicht wissen.
- Desorganisiert
- Achtlos
- Respektlos
- keine Kontrollmechanismen
- usw.