Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
BetriebsarztIch hätte nicht erwartet als Werkstudentin so sehr als vollwertiges Mitglied aufgenommen zu werden. Insgesamt bin ich sehr beeindruckt von der Unternehmenskultur, wie ich sie bisher erlebt habe. Auch wenn das Unternehmen am Markt etabliert ist, könnten die positiven Seiten einer Start Up Kultur erhalten bleiben.
Die Flexibilität, die jedem ermöglicht wird und generell wird geschaut, dass es jedem gut geht ❤️
As a new member of Travanto, I have been pleasantly impressed by the warm and welcoming family atmosphere within the company. The kindness and helpfulness of my colleagues have made a positive impact on my experience.
Ich finde es positiv, dass wir unkompliziert im Homeoffice arbeiten könnten. Es ist vorgesehen, dass wir einmal pro Woche im Büro sein sollen. Die Arbeitszeiten werden dabei nicht streng überwacht.
Die Lage des Büros ist zudem gut und zentral in Hamburg. Es lässt sich schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Die Räumlichkeiten könnten zwar ansprechender gestaltet sein, jedoch wird kontinuierlich daran gearbeitet, sie zu verbessern.
Es gibt auch Firmenfeiern, was ich sehr positiv finde.
Spannendes Umfeld, super Team und viele neue Themen, die viel Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Man kann viel mitentscheiden, zu vielen Themen seine eigenen Ideen einbringen und auch abteilungsübergreifend an Projekten mitwirken!
Zu wenig Budget für weitere Vollzeitkräfte
Ich fand schlecht am Arbeitgeber das Verhalten, einiger Mitglieder des Managements. Hier wird häufig reaktiv gehandelt, anstatt strategischen Plänen zu folgen. Diese Herangehensweise führt dazu, dass der Stress bei einigen steigt. Auch bei Antworten oder Situationen wird oft die negative Seite bevorzugt. Trotz der interessanten Aufgaben wird die Arbeit auf lange Sicht unerträglich.
Bei mir war es besonders stark. In persönlichen Austausch mit meinem Manager wurde regelmäßig sehr laut gesprochen. Statt ruhig über Probleme und mögliche Lösungen zu sprechen, wurde ...
Hier und da hakt es an der Kommunikation, aber ich denke, das ist bei der Größe der Firma + der Möglichkeit remote zu arbeiten okay. Manche Entscheidungen werden getroffen, ohne betroffene Abteilungen abzuholen, da ist noch Luft nach oben!
Man hat ein Gefühl (eigene Meinung), dass Kritik nicht ernstgenommen wird. Schade
Mehr Kollegen im Büro wäre schön
Einen Leitfaden für die Einarbeitung dem Bewerber auszuhändigen wäre evtl. zukünftig praktisch für die eigene Übersicht, aber war nicht notwendig.
Ich würde empfehlen, den Mitarbeitern wirklich zuzuhören. Denn was wir erzählen, ist keine Lüge, im Gegenteil. Wenn wir uns trauen, etwas zu sagen, hat es das Ziel, die Arbeit zu verbessern.
Jedes Jahr wird eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Für viele Kollegen ist dies die Chance, die schwierige Zusammenarbeit mit dem Management zu erklären. Die negativen Antworten werden oft nicht berücksichtigt oder ignoriert. Im Jahr 2023 war dies besonders deutlich. Die Ergebnisse wurden erst über 5 Monate später bekanntgegeben. Als Ergebnis wurde ...
Alles perfekt!
Auf Kritik hören und daraus auch lernen und die Mitarbeiter mehr unterstützen.
Meine Kollegen sind super hilfsbereit und nett
Der am besten bewertete Faktor von Travanto Ferienwohnungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt? Nie gefordert und gefördert da jeder sich mit status quo (man sieht sich eh so gut wie gar nicht) zufrieden gibt.
Wir sind ein Team
Ausgezeichnet, Fehler können gut kommuniziert werden, genauso wie der Status von Aufgaben. Der Zusammenhalt wird aber auch aktiv gefördert durch unterschiedliche Instrumente wie afterwork Events, 2 Teams Frühstücke usw.
Sehr gut, ein Grund trotz Homeoffice ins Büro zu gehen.
Es gibt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travanto Ferienwohnungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selbsterklärend
Viele Benefits wie Firmenveranstaltungen und kostenfreie Getränke. Gehalt könnte besser sein.
Leider ist die Ausbildungsvergütung, gerade im ersten Jahr, weit unter dem Durchschnitt. Ohne Nebenjob kann man kaum von dem Geld leben. Ein großer Pluspunkt ist aber, dass wir einen Zuschlag für die HVV Karte bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es werden einem aufjedenfall zu haus links geschickt
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen.
Es wird zwar vieles angeboten, es wird aber nur teilweise umgesetzt.
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Nachholbedarf. Bisher konnte ich mich noch nicht weiterbilden und weiß auch von kaum jemand anderem, dass eine Weiterbildung stattgefunden hat. Weiterbildung sollte selbstverständlich sein.
Falls gewünscht kann man problemlos Kurse/Webinare auswählen, besuchen und sich weiterbilden. Die Kosten werden von der Firma übernommen.
