Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BetriebsarztEin toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander, den starken Teamzusammenhalt sowie die offene und wertschätzende Kommunikation. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsgestaltung eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr guter Umgang und Kommunikation gegenüber allen Kollegen.
Es wird an einem Strang gezogen und niemand wird hängen gelassen.
Auch außerhalb der Arbeit wird das Verhältnis gestärkt.
Starker Teamgeist, professionelles Umfeld, Vertrauen in Mitarbeitende und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.
- Kurze Entscheidungswege
- Ich kann immer offen und ehrlich meine Meinung sagen
- Mitarbeiterumfragen und daraus abgeleitete Maßnamen
- Vertrauen
Die Flexibilität nach Absprache bzgl. meiner Arbeitszeiten, um private Termine wahrnehmen zu können und die regelmäßigen Teamevents!!
Hört nicht zu und nutzt die Mitarbeiter aus
Meckern auf allerhöchstem Niveau und technisch auch vermutlich nicht so leicht umsetzbar, aber Arbeiten mit Apple-Geräten wäre mega und falls Workation noch eingeführt wird
falsche Versprechen an Mitarbeiter sowie Kunden.
Persönliche Angriffe gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Viele Versprechen, die nicht eingehalten werden. Leider keine Weiterentwicklung gegeben
Die Mängel sind seit Jahren anscheinend da und niemand kümmert sich darum. Habe nur wenige Wochen dort gearbeitet. Das hat mir vollkommen gereicht.
Da stößt man auf taube Ohren, viele Ratschläge und Empfehlungen gegeben, doch man sieht es nur als persönlichen Angriff.
Weiterhin konsequent an klaren Prozessen und Prioritäten arbeiten und die interne Kommunikation bei Veränderungen noch früher einbinden.
- Nachhaltigkeit etwas mehr forcieren
Verbesserungsvorschläge mal annehmen, wieder Teamwork und Employeerbranding in den Vordergrund stellen. Nicht jede Kritik als Angriff nehmen. Mindset ändern und auch mal die Vorbildfunktion wieder einnehmen. Hatte man früher auch vorgelebt.
Man könnte noch individueller auf einzelne Arbeitnehmer eingehen, wobei man schon sagen muss, dass hier bereits ein großer Wert darauf gelegt wird.
Der am besten bewertete Faktor von TraXall Germany powered by HLA Fleet Services ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt. Leistung und Kompetenz stehen klar im Vordergrund – unabhängig von Person oder Hintergrund.
Das ist aus meiner Sicht selbstverständlich
Kann nichts negatives berichten.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungspositionen.
Man müsste hier einen extra Stern vergeben können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TraXall Germany powered by HLA Fleet Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Welche Karriere?
keine Schulungen und Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeit kaum gewährleistet
Es gibt die Möglichkeiten, mehr Transparenz intern wäre noch gut
Viele Versprechen die nicht eingehalten werden.
Nicht gegeben
