Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BetriebsarztEin toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander, den starken Teamzusammenhalt sowie die offene und wertschätzende Kommunikation. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsgestaltung eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr guter Umgang und Kommunikation gegenüber allen Kollegen.
Es wird an einem Strang gezogen und niemand wird hängen gelassen.
Auch außerhalb der Arbeit wird das Verhältnis gestärkt.
Starker Teamgeist, professionelles Umfeld, Vertrauen in Mitarbeitende und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.
- Kurze Entscheidungswege
- Ich kann immer offen und ehrlich meine Meinung sagen
- Mitarbeiterumfragen und daraus abgeleitete Maßnamen
- Vertrauen
Aktuell läuft es wirklich sehr gut: Alle ziehen an einem Strang, und innovative Ideen sowie Verbesserungen – etwa im IT‑Bereich – werden aktiv vorangetrieben statt nur darüber zu sprechen, wie man es oft aus großen Konzernen kennt. Daher ganz klar: dranbleiben, weiter so!
Die Geschäftsführung wird persönlich gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Tätigt falsche Versprechen
Meckern auf allerhöchstem Niveau und technisch auch vermutlich nicht so leicht umsetzbar, aber Arbeiten mit Apple-Geräten wäre mega und falls Workation noch eingeführt wird
Kritik und Verbesserungsvorschläge wurden immer negativ angesehen
Persönliche Angriffe gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Viele Versprechen, die nicht eingehalten werden. Leider keine Weiterentwicklung gegeben
falsche Versprechen an Mitarbeiter sowie Kunden.
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Arbeitsklima, Zusammenarbeit und Aufgaben machen wirklich Spaß und man merkt, dass viele Themen pragmatisch und modern angegangen werden.
Ein Punkt, den ich mir verbessern würde, ist die fehlende automatische Gehaltsanpassung an die Inflation. Gerade in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten wäre eine regelmäßige, transparente Anpassung ein wichtiges Signal der Wertschätzung.
Abgesehen davon empfinde ich den Arbeitgeber als sehr attraktiv und arbeite hier gerne.
Offen und selbst reflektierend mit Kritik umgehen. Employerbranding mehr in den Vordergrund stellen, ist heutzutage so wichtig. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Weiterhin konsequent an klaren Prozessen und Prioritäten arbeiten und die interne Kommunikation bei Veränderungen noch früher einbinden.
Zu viele hat man gemacht, wurden nur ignoriert.
- Nachhaltigkeit etwas mehr forcieren
Der am besten bewertete Faktor von TraXall Germany powered by HLA Fleet Services ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag gelebt. Leistung und Kompetenz stehen klar im Vordergrund – unabhängig von Person oder Hintergrund.
Ist hier vollständig gegeben.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungspositionen.
Man müsste hier einen extra Stern vergeben können.
Das ist aus meiner Sicht selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TraXall Germany powered by HLA Fleet Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist nicht gegeben, da auch nicht gewünscht
keine Schulungen und Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeit kaum gewährleistet
Es gibt die Möglichkeiten, mehr Transparenz intern wäre noch gut
Nicht gegeben
Viele Versprechen die nicht eingehalten werden.
