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TREND 
Groß- 
und 
Einzelhandel 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die Produkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ist selbstverständlich
Wenn die Aufgaben nicht geschafft werden liegt es am Arbeitnehmer nicht an der Fülle der Aufgaben
Bewertung lesen
Die Führungsebene. Die weiß gar nicht, was sie tun oder reden.
Bewertung lesen
Den Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und es muss klappen, dass man normal über Fehler spricht.
Bewertung lesen
Worten Taten folgen lassen, Kritik nicht persönlich nehmen
Bewertung lesen
Mehr Personal
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREND Groß- und Einzelhandel ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn man seine Aufgaben gut und schnell erledigt, darf man diese auch weiter machen, versagt man bei Aufgaben ist mit der Entziehung der Aufgabe und/oder Gebrülle zu rechnen. Überstunden und freiwilliges Arbeiten am Wochenende wird nicht belohnt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TREND Groß- und Einzelhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet TREND Groß- und Einzelhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TREND Groß- und Einzelhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TREND Groß- und Einzelhandel als eher modern.
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