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Trendkosmetik 
Petra 
Spieß
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass Rücksicht auf private Termine und Urlaubswünsche genommen wird. Es herrscht eine familiäre Familie und die Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt.
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Die Mitarbeiter können hinter dem Gebäude parken.
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Er macht keinen Unterschied zwischen den Menschen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die eigene Bereicherung sollte niemals über der körperlichen und psychischen Unversehrtheit der Mitarbeiter stehen.
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Diese Liste überschreitet die zur Verfügung stehenden Zeichen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese sind breit gefächer jedoch gilt ; die eigene Bereicherung des Arbeitgebers sollte niemals über der physischen und psychischen Unversehrtheit der Mitarbeiter stehen. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Menschen die einen großen Beitrag dazu leisten, dass die Chefin gute Umsätze macht, sind eigentlich eine Selbstverständlichkeit und stehen im Kontext zu deren Leistung.
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Ich denke das versteht sich von selbst.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Trendkosmetik Petra Spieß ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Firma hat einen sehr guten und großen Kundenstamm die sehr gerne zu uns kommen. Viele Stammkunden die uns gerne weiterempfehlen, das Image könnte nicht besser sein.
5
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Erzeugt durch viel Werbung und Unwissenheit der Kunden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendkosmetik Petra Spieß ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt Studios in denen man 200 Euro weniger verdient. Ist man selbstständig in Teilzeit verdient man jedoch das selbe wie bei diesem Arbeitgeber.
1
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Das selbe wie in jedem anderen Kosmetikstudio.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es werden interne und externe Schulungen durchgeführt. So ist man immer gut auf dem Laufenden
5
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Diese sind nicht freiwillig und beziehen sich auf den Verkauf von Waren.
1
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Klar, denn verkauft werden soll ja schließlich viel. Das können schon ein paar Wochenenden in Westerburg werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trendkosmetik Petra Spieß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Trendkosmetik Petra Spieß schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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