Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
EssenszulageSehr fleißige und engagierte Chefin, Sie ist sehr am Mitarbeiter interessiert
Nette Geschäftsführerin und internationales Unternehmen.
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
Gehalt kommt zumindest pünktlich
Flexibilität in den Aufgaben, innovatives arbeiten und Lösungen finden.
Micromanagement, unklare Kommunikation und Absprachen von 'Oben', Mitarbeiter werden regelrecht verheizt.
Wo soll man da anfangen. Wenig Aufstiegschancen, schlechte Firmenleitung, nette und gute Geschäftsführerin die auf verlorenem Posten sitzt.
Wie überall, das getuschel untereinander
Es gibt keine Kantine
Keine Betriebskantine.
Etwas mehr Empathie wäre gut. Wenn Mitarbeiter*innen mit Problemen oder Verbesserungsvorschlägen auf euch zukommen, hört bitte zu und unternehmt etwas.
Definiert klar Prozesse und Zuständigkeiten, gliedert Firmen unter Triathlon-Leitung in die Firma ein um die Organisatorischen Aufgaben zu reduzieren.
Die Kommunikation muss schneller und effektiver erfolgen. Oft wird durch langes warten auf Antwort Zeit verschwendet.
Strukturen überdenken. Lohn angleichen und gute Arbeiter halten und nicht vergraulen.
Noch mehr positive Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Triathlon Batterien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut bis zufriedenstellend
Erfahrung wird sehr geschätzt
Wir sind eine gemischte Truppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triathlon Batterien ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Was gestern aktuell war, kann morgen nichts mehr bedeuten.
Großes Verbesserungspotential,
teils wird für Kollegen im Urlaub keine Vertretung benannt, oftmals sind Abläufe und Zuständigkeiten nicht klar oder gar nicht definiert. Dadurch regelmäßig Verwirrung, Fehler oder Aufgaben die liegen bleiben weil sich niemand zuständig fühlt.
Sehr lange Antwortzeiten. Umständliche Kommunikation.
Unterirdisch mehr fällt einem dazu nicht ein !
Teamintern funktioniert gut aber Abteilungsübergreifend ist es eine Katastrophe. Informationen erfährt man nur durch den Buschfunk oder halt gar nicht. Fehler dadurch vorprogrammiert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sicher aufsteigen in dem Unternehmen (auf Kosten von Freizeit, Familie...), Weiterbildungen sind mir bis auf einen Sprachkurs und interne Pflichtschulungen nicht bekannt.
Man wird klein gehalten. Falsche machthungrige Nichtskönner in Führungspositionen.
Keine Weiterentwicklung
Am Anfang... nach der Einarbeitung sollst du gefälligst arbeiten und nicht in Schulungen sitzen, bzw. kannst du ja während der Schulung arbeiten...
Nie eine Weiterbildung erhalten l, trotz Nachfrage
