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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass auf Herausforderungen eingegangen und bei Schwierigkeit unterstützt wird.
- Tolles Arbeitsklima (moderne und offene Büros, Du-Kultur)
- Teamgeist & freundliche Kollegen
- Mitarbeiter erhalten sehr viel Vertrauen durch Vorgesetzte
- Besonders positiv finde ich den Umgang und die Transparenz in Bezug auf die schwierige Covid-19-Situation. Regelmäßige Updates und Gespräche sorgen für Zuversicht und geben den Mitarbeitern Sicherheit.
- Die Arbeit in einem kleinen, engagierten Team ist sehr vielseitig und als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl, sehr viel bewegen zu können.
Gerade in der Corona-Krise hat sich noch einmal mehr gezeigt, wie großartig der Zusammenhalt im ganzen Team, aber auch zu den geschäftsführenden Gesellschaftern ist - wirklich toll. Zudem gibt's kurze Kommunikationswege, abwechslungsreiche Aufgaben und super Chefs.
dass man sich immer mit Ideen einbringen kann und gehört wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Kommunikation
Bisher nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von tripz Sales ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und übernehmen auch mal Aufgaben, wenn es an einer Stelle kurzfristig zu viel wird oder man aus privaten Gründen Rückhalt benötigt.
man kann sich auf die Kollegen verlassen
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll. Wenn jemand Hilfe braucht wird sich immer gegenseitig unterstützt und auch die Stimmung untereinander ist immer gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tripz Sales ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Eigeninitiative sind Weiterbildungen im Rahmen von Bildungsurlaub oder selbst organisierten Quellen möglich, von der Firma selbst wird wenig angeboten.
keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tripz Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet tripz Sales besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tripz Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tripz Sales als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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