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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Geld ist pünktlich auf dem Konto.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kommunikation. Schlechtes Arbeitsklima. Umgang mit Kollegen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gespräche mit den Mitarbeitern. Damit besser auf die Probleme besser reagiert werden kann um ein besseren Betriebablauf zu erzielen.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TRIWO Egelsbach Airfield ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Mitarbeiter zu Schichtleiter gemacht die erst kurz in der Firma tätig sind und keine Erfahrung in der Führung haben. Hier müsste dringend Schulungen gemacht werden. Ich habe das Gefühl das wir sehr unterschiedliche verdienen. Ich glaube das die neuen Kollegen mehr verdienen als die Alten. Es kann immer mehr sein. Mann könnte auch Monatlich für die Angestellten Tankgutscheine vergeben.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRIWO Egelsbach Airfield wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TRIWO Egelsbach Airfield schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIWO Egelsbach Airfield als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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1 Angabe · 1 Kommentar

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