Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageEntspanntes arbeitsklima
fairer Umgang
nette liebeswerte Bewohner
Tagesbetreuung
Mitarbeiter werden an Entscheidungen beteiligt
Diensthandy + Laptop
Kein Betriebsrat keine Mitarbeitervertretung
Weihnachtsgeld wurde unrechtmäßig gestrichen
Arbeitsmittel/Pflegemittel veraltet, defekt, verschmutzt, zu wenig vorhanden
Brandschutzvorschriften werden wissentlich missachtet
Unflexible Kollegen, Lästern,
Computer veraltet und kaum nutzbar wegen häufiger Ausfälle
Dokumetation mangelhaft
häufige Unterbesetzung
wenig Verlässichkeit von Zusagen der Führungebene
Dienstpläne entsprechen nicht der Gesetzgebung
Bewohner dürfen nur 1x pro Woche duschen
Kinder und Hunde von Mitarbeiter werden auf der Arbeit toleriert. Lenkt Mitarbeiter von der Arbeit ab und muss vom restlichen Team aufgefangen werden
Jahrzehnte lange Geistige Inzucht. Die Mitarbeiter werden abfällig behandelt.
Gibt nichts
Umgang miteinander
Einen Betriebsrat zulassen und nicht die Bemühungen einer Gründung massiv zu bekämpfen.
Mitarbeiter anhören, mehr Fortbildungen. Gehaltserhöhung nicht erst nach 10 Jahren
Neue Leitung, die lassen auf dem Rücken der Mitarbeiter schuften, und wollen auch noch gut gefunden werden.
Überdenken des eigenen Vorgehens
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Troxler-Haus Wuppertal ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt.
Es werden alle gleich verheizt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Troxler-Haus Wuppertal ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weniger als ein Stern wäre realistisch
Außer Lästereien gibt es keine
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen ist ok, aber verbesserungswürdig.
Versprechen werden nicht eingehalten, vieles wird nicht protokolliert und "vergessen"
Beschwerden aus dem Team wurden nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden immer abgelehnt
Genau so wenig
Es scheint als sei es nicht erwünscht, dass Fortbildungen angeboten werden.
Welche Weiterbildung?
