Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeHahaha hahaha Nichts
Tolle Projekte, offenes Ohr für Neuerung, Seminare werden angeboten, Equipment
Viel Platz vorhanden um sich auszubreiten.
- Flexibilität
Extrem schlechte Organisation, hoher Dauerstress und sehr belastende Arbeitsbedingungen. Absolut nicht empfehlenswert.
Meiner Meinung nach ist der Informationsaustausch ein ständiger Kampf, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Die Unternehmenskultur ist sehr traditionell und veraltet, und Titel werden mehr geschätzt als tatsächliche Fähigkeiten.
Es ist ein spezieller Betrieb mit eigen Strukturen.
No Benefits
- Individuelle Förderung und Weiterbildung
- Arbeiten auf dem Stand der Technik
- Anreize für gute Arbeit schaffen
- Modernisierung der Arbeitsplätze
- Sanierung der Gebäude
- Möglichkeit für Homeoffice
- Regelmäßige Meetings (nicht nur einmal im Jahr)
Man sollte der Realität ins Auge sehen und mal auf die eigenen Mitarbeiter, Kunden und z.T Lieferanten höhren.
Überschüsse investieren und Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von TS Elino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es waren fast nur erfahrene Mitarbeiter da.
Junge sind sowieso schon alle weg oder bleiben nicht lange.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TS Elino ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen beschränken sich auf interne Schulungen, die kaum Förderung bieten. Programmschulungen werden nur auf das Minimum reduziert und nur für einzelne Personen angeboten.
GF wollte ich nicht werden.
Ich habe nie von einer Beförderung gehört
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
