Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Forschung ist total spannend und jeder hat die Möglichkeit selbst die Forschung mit zu gestalten.
Ruhe Art und freundliche Kommunikation. Großes Vertrauen in die Mitarbeiter und ermöglicht so ein sehr freies und eigenständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bürokratie im Verwaltungsapparat. Zu wenig Zeit und Personal für die Projekte. Manchmal ist die Projektidee nicht umsetzbar, dies wird aber zu spät akzeptiert.
Schwer in der Erreichbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Nicht nur die "lauten" hören. Mitarbeitende nicht mit Sorgen, Probleme und Ängsten alleine lassen.
Mehr Raum für Feedback an Mitarbeiter ermöglichen. Mehr Qualifizierungsvoraussetzungen für zukünftige Projekte aufzeigen -> Wohin könnte die Reise gehen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TU Dresden, Medienzentrum ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten jederzeit, jedoch kein Schutz bei Überstunden oder Hilfe bei problematischen/stressigen Situationen
Urlaub ist Urlaub! Familiärer Background wird berücksichtigt und es wird alles ermöglicht im Rahmen der eigenen Interessen Lösungswege für die Kombination aus Beruf und Familie zu finden. (Homeoffice, Teilzeit, Arbeitszeiten, ...)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Dresden, Medienzentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur für Verwaltung, Eigene Interessen müssen im provaten Umfeld erlernt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TU Dresden, Medienzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TU Dresden, Medienzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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