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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes familiäre Umfeld
Moderne Arbeitsmaterialien/Werkzeuge
Er gibt vielen eine Chance auf eine Ausbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lage der Firma
Außendarstellung stimmt nicht mit der gelebten/toxischen Stimmung im Unternehmen überein.
Der schlechte Umgang von höher gestellten zu den Arbeitern und Auszubildenden.
zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
mehr gute Mitarbeiter einstellen
Außendarstellung verinnerlichen und auch wirklich vorleben.
Mehr praktisches Arbeiten in der Werkstatt für die Azubis.
öfter loben und mehr feiern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TÜRENMANN Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr sehr gutes kollegiales Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜRENMANN Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Mitarbeiter für die anfallenden Aufgaben, lang erkrankte Mitarbeiter (1Jahr) werden nicht ersetzt, die Mehrarbeit wird auf die verbleibenden Mitarbeitenden abgewälzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Besteht, es werden viele Azubis übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TÜRENMANN Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet TÜRENMANN Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TÜRENMANN Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TÜRENMANN Stuttgart als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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