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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAuf der positiven Seite sei zu erwähnen, dass das Honorar, obschon eher gering, stets pünktlich überwiesen wurde. Aber ich muss leider sagen, dass dies in Anbetracht der Gesamterfahrung nur ein kleiner Trost war.
Das Gehalt, welches sich am untersten Ende der Möglichkeiten befindet, wird pünktlich überwiesen.
Sehr unterdurchschnittliches Honorar wird regelmäßig ausgezahlt.
Ich darf arbeiten, zumindestens für 2 Jahre.
von Tag zu Tag rein garnichts!
Meine Arbeit im Bildungszentrum Alsdorf (Aachen, Düren, Alsdorf)- Kolping Bildung Deutschland gGmbH war eine ziemlich enttäuschende Erfahrung.
Ich fühlte mich herabgesetzt und respektlos behandelt. Der Gipfel der Unzufriedenheit war die scheinbare Kultivierung von 'New Work Washing' - ein Phänomen, das absolut inakzeptabel ist.
Die Bereichsleiterin in Alsdorf hinterließ einen besonderen Eindruck - und das leider nicht im positiven Sinne. Sie zeigte eine deutliche fehlende Empathie und wirkte ebenfalls visionlos. Ihr Führungsstil schien eine belastende Form von Angstkultur unter den Mitarbeitern ...
Kein "roter Faden" im Ablauf, woran sich die Beschäftigten orientieren können. Durch mangelnden Respekt und Wertschätzung, wenig Motivation und sehr hoher Krankenstand.
Mangelnde Anerkennung, keine Wertschätzung, schlechte Führung und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten mit der Folge: Produktivitätsverlust, schlechtes Arbeitsklima und hohe Fluktuation.
Schulterklopfen für gute Arbeit (alles an Wertschätzung), keine Bereitstellung
von Arbeitsmaterial und absolut keine Führung. Konsequenzen bei Fehlverhalten
wird völlig ignoriert.
Inkompetentes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber,Menschlichkeit bleibt auf der Spur...
Mangelnde Anerkennung, keine Wertschätzung, schlechte Führung und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten mit der Folge: Produktivitätsverlust, schlechtes Arbeitsklima und hohe Fluktuation.
Die Führungskräfte in der StädteRegion Aachen müssen dringend ausgetauscht werden und mit frischen visionären Köpfen ersetzt werden.
Maßnahmen, die sie gewinnen nicht an die Wand fahren und die Mitarbeiter
im Regen stehen lassen.
Kommunikationsprobleme ohne Ende,der reinste Chaos
Höre deinen Mitarbeitern Esser zu
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einzelne Gewerke arbeiten gut zusammen, vorraus gesetzt man mag den Kollegen.(Gewerke die ähnlichen Lehrinhalt haben) Buschfunk ist an der
Tagesordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gefördert!!!
Immer wieder nachfragen und nicht locker lassen.
Der Standort der jedem die letzte Menschlichkeit nimmt....
Es gibt keinerlei Qualifizierungsangebote. Als Freiberufler schon gar nicht.
