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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich keine positiven Aspekte nennen, da meine Erfahrungen durchweg negativ waren.
Das einzig gute sind die vergünstigten Flüge.
Einarbeiten, struktur und planung
Das Produkt
Vielfältige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen ist stark politisch geprägt – Entscheidungen über Beförderungen, Kündigungen und sogar alltägliche Aufgaben hängen weniger von Leistung oder Qualifikation ab, sondern vielmehr von der Nähe zur regierenden Partei. Mitarbeiter werden systematisch benachteiligt, wenn sie nicht ins politische Bild passen. Kündigungen erfolgen willkürlich und ohne nachvollziehbare Leistungsbeurteilung. Abfindungen wurden nicht vollständig gezahlt, und Arbeitszeugnisse waren weder vollständig noch fair formuliert. Es wurden mehrfach arbeitsrechtliche Vorgaben missachtet, was zu einem Klima der Unsicherheit und Angst geführt hat.
Sehr konservativ. Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Wer Türkisch nicht kann wird starke Schwierigkeiten in der Kommunikation haben, da die meisten Mitarbeiter entweder kein Deutsch, kein Englisch oder beides nicht können.
ich finde mein arbeitgeber macht nichts schlecht
Es wird gehandelt ohne über Verluste nachzudenken. Wenn es darauf ankommt, hat der Arbeitnehmer nichts zu melden. Das sollte sich ändern
Keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
Klare Trennung von Politik und Personalentscheidungen
Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards
Faire und transparente Leistungsbewertung
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, unabhängig von politischen Ansichten
Fazit:
Ich kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen, der auf eine faire, rechtskonforme und leistungsorientierte Arbeitsumgebung Wert legt.
habe nichts an verbesserungsvorschlägen momentan
Keine Vetternwirtschaft mehr
Privatisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Turkish Airlines ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Einstieg erhält man meist einen allgemeinen Titel, damit man in jeder Abteilung eingesetzt werden kann. Das wird von den Vorgesetzten gerne ausgenutzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turkish Airlines ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Homeoffice verfügbar
Es wird erwartet jederzeit verfügbar zu sein - auch im Urlaub oder während einer Krankheit. Arbeitsleben und Freizeit sind stark vermischt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr viel angeboten.
Es gibt immermal wieder Schulungen in der Zentrale für alle Mitarbeiter. Die Online-Schulungen werden jedoch ohne Rücksicht auf das Aufgabengebiet des Angestellten "verteilt". Auch stimmen die Schulungen inhaltlich mit den lokalen Gesetzen nicht überein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Turkish Airlines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Turkish Airlines schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Turkish Airlines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Turkish Airlines als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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