Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungLeider kann ich keine positiven Aspekte nennen, da meine Erfahrungen durchweg negativ waren.
Das einzig gute sind die vergünstigten Flüge.
Einarbeiten, struktur und planung
Das Produkt
Vielfältige Aufgaben
Das Unternehmen ist stark politisch geprägt – Entscheidungen über Beförderungen, Kündigungen und sogar alltägliche Aufgaben hängen weniger von Leistung oder Qualifikation ab, sondern vielmehr von der Nähe zur regierenden Partei. Mitarbeiter werden systematisch benachteiligt, wenn sie nicht ins politische Bild passen. Kündigungen erfolgen willkürlich und ohne nachvollziehbare Leistungsbeurteilung. Abfindungen wurden nicht vollständig gezahlt, und Arbeitszeugnisse waren weder vollständig noch fair formuliert. Es wurden mehrfach arbeitsrechtliche Vorgaben missachtet, was zu einem Klima der Unsicherheit und Angst geführt hat.
Sehr konservativ. Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Wer Türkisch nicht kann wird starke Schwierigkeiten in der Kommunikation haben, da die meisten Mitarbeiter entweder kein Deutsch, kein Englisch oder beides nicht können.
ich finde mein arbeitgeber macht nichts schlecht
Es wird gehandelt ohne über Verluste nachzudenken. Wenn es darauf ankommt, hat der Arbeitnehmer nichts zu melden. Das sollte sich ändern
Keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge:
Klare Trennung von Politik und Personalentscheidungen
Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards
Faire und transparente Leistungsbewertung
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, unabhängig von politischen Ansichten
Fazit:
Ich kann dieses Unternehmen niemandem empfehlen, der auf eine faire, rechtskonforme und leistungsorientierte Arbeitsumgebung Wert legt.
habe nichts an verbesserungsvorschlägen momentan
Keine Vetternwirtschaft mehr
Privatisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turkish Airlines ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Homeoffice verfügbar
Es wird erwartet jederzeit verfügbar zu sein - auch im Urlaub oder während einer Krankheit. Arbeitsleben und Freizeit sind stark vermischt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr viel angeboten.
Es gibt immermal wieder Schulungen in der Zentrale für alle Mitarbeiter. Die Online-Schulungen werden jedoch ohne Rücksicht auf das Aufgabengebiet des Angestellten "verteilt". Auch stimmen die Schulungen inhaltlich mit den lokalen Gesetzen nicht überein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
